你好,按照你单位职工来做就可以的,也是通过应付职工薪酬。申报工资个税。

老师,单位人员工资在上级单位开,我们账上是临时工工资做成应付职工薪酬,给在上级单位开工资的人员评优发放现金奖励,怎么做账?缴纳个税吗?
计提工资包括个人部分社保 借主营业务成本—工资 386.4 贷应付职工工资 —工资 386.4 计提单位社保 借主营业务成本—单位社保 772.8 贷应付职工薪酬—单位社保 772.8 缴纳单位部份与个人部份社保 借应付职工薪酬—单位保险 772.8 其他应收款—个人社保 386.4 贷银行存款 1159.2 发放工资代扣个人部分社保 借应付职工薪酬—工资 386.4 贷其他应收款—个人社保 386.4 由于员工离职,公司多缴纳的社保费用,现医保局退回这个员工的这笔 1159.2 的社保费用,分别是单位 772.8,个人 386.4,收到这个退费分录怎么做呢,麻烦老师给列出具体分录并附上金额
计提工资包括个人部分社保 借主营业务成本—工资 386.4 贷应付职工工资 —工资 386.4 计提单位社保 借主营业务成本—单位社保 772.8 贷应付职工薪酬—单位社保 772.8 缴纳单位部份与个人部份社保 借应付职工薪酬—单位保险 772.8 其他应收款—个人社保 386.4 贷银行存款 1159.2 发放工资代扣个人部分社保 借应付职工薪酬—工资 386.4 贷其他应收款—个人社保 386.4 由于员工离职,公司多缴纳的社保费用,现医保局退回这个员工的这笔 1159.2 的社保费用,分别是单位 772.8,个人 386.4,收到这个退费分录怎么做呢,麻烦老师给列出具体分录并附上金额
郭老师您好!请教:单位发工资都是现金发的。可是库存现金账上没有钱,每月员工工资都是法人垫付现金发的,我做的分录是:借应付职工薪酬-工资 贷 其他应付款-法人(老板),当然上月我是做了计提的。这样做分录对吗?
老师,我们公司社保保险,只交了三险,公司给交单位缴纳部分,但是个人总工资金额不变,(其时就是让员工全额缴纳),那做账只做个人缴纳部分嘛,还是也分单位和个人,那付的工资表是不是应发工资里面不算上单位缴纳的部分 比如个人总额工资2000,要是交保险费单位部分500,个人部分300,实际发放1200,但是缴纳社保的人工资附表上是不是应该应发工资1500呀
老师您好,我想问一下个体户是不是汇算清缴是不是只需要做个人经营所得,有一个预缴纳税申报这个是什么意思需要做吗
请问,个人所得税手续费退回如何操作?
老师,那个电生理屏蔽室算设备嘛 怎么入账呢
公司缴纳的员工社保费个人部份是记“其他应收款”-个人社保科目还是记“其他应付款”-代扣个人社保
支付的报关费、拖车费、港杂费,记账的时候这三笔是否可以 都计入 销售费用-货代费 下面还是必须分三类明细下呢?
老师返税协议是什么?
老师,小规模公司内部转让股份,注册资本10万元,法人单位占80%(已出资1万元),自然人a占5%(未实际出资),自然人b占15%(未实际出资),现在是自然人b的股份转让给法人单位,需要缴纳印花税吗?
老师您好,想请教一下实务中“资源变资产”抵押融资过程中遇到的实际困难及解决过程,其中对省级过程在明晰产权政策、创新抵押物范围、简化抵押登记流程、建立价值评估指引等方面,有何具体建议?希望能学到以下内容:(1)可抵押资源范围及认定:在城市更新项目中,哪些类型的资源被尝试或计划用于抵押融资?在将这些资源认定为合格抵押物时,遇到的主要权属障碍是什么?(2)抵押融资的流程与审批堵点:从确定抵押物到最终获得融资,需要经过哪些部门和环节?整个流程中,耗时最长、不确定性最高的环节是什么?
老师,请问一般纳税人哪些专票不能抵扣的?
25年年终奖在1月个税奖金单独申报,2月实际发放,12月份没有计提,在1月份做了计提借:管理费用/销售费用/制造费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资,那还需要调账吗?25年所得税汇算清缴职工薪酬明细表,账载金额要加上这笔金额吗?
老师人员工资在上级单位,我们公司账上给发现金,我们怎么报个税申报,不走上级单位账
他在上级公司有社保吗?如果有的话,你给他做工资。
相当于是他是两处工资。
有社保,那老师我们这边这个月个税系统增加人员报个税,下个月删除可对
就发一个月吗?如果是的话,他是改成非正常写上离职时间。
发的是年底评优奖励,一个月,发的时候申报个税入职,下个月改成非正常可以吗老师,要不也没法报啊,直接走福利费,不交个税可以吗
是的是的,是这么做的,福利费也得申报个税。福利费得是你单位职工才行。
谢谢老师
不用客气,工作愉快。