派遣人员（合同跟派遣单位签订的）工资由我司发放，社保由派遣单位缴纳，也计提了工会经费，应发工资4000，社保（派遣单位交的）1000，工会会费80，实发4000-1000-80=2920，在申报个税的时候，以实发数2920还是3000？

社保部分派遣单位会开具劳务费发票过来企业付给他们

你好，这个社保里面既有单位的，还有企业的，这里面工资申报的时候包含着个人负担的，不包含企业负担的。

这个我不太懂，有些又在说喊按实发数来报

你好，填写时发的肯定不对，因为你开发票的时候包含着这个社保

你说的那个申报方式是正式员工的申报方式嘛，我问的是派遣员工哦

你开发票的时候是不是包含着这个社保了，是的话，你就正常职工来 和正常职工是一样的。

怎么会是我开发票呢，我们是用工单位，收到劳务费发票，刚好是社保的金额(包含个人和工资部分）那相当于这个员工的工资是两部分构成，一部分派遣单位缴纳的社保个人部分（派遣单位申报），工资由用工单位来发放（用工单位来申报发放部分）。但是问题在于中间存在个工会会费，我搞不明白的是这个工会会费要不要加进去给他申报，不加的话，两边的总收入又不等于这个人实际的收入了。

你好，那对方给你开多少发票？

还有人家给你开的发票里面是工资，还有社保，你待会不要申报个税了，人家申报他给你开劳务费，你直接做劳务费就可以的，劳务费是不需要你单位申报的。

我不是说的很清楚了吗，正好是社保部分，就是1000

你好，你单位不要申报，不要考虑的。

老师，我觉得您问题没有看清楚，不知道是我没阐述清楚还是没看清楚，我觉得您已经晕了，麻烦您从头再看看

你好，对方给你开劳务发票 包含工资 社保 工会 是你直接全部都做劳务费里面，你不用考虑给他申报多少个税呀，为什么要你单位申报。

你单位账上直接做劳务费就可以的，这不属于你单位的职工。

我就说你没看清楚问题嘛，有个人工资4000，社保1000（派遣单位缴纳，开具劳务费发票，我做了劳务费），工会经费80（我公司提的，我做费用），实发工资2920（我公司发放的，派遣单位并没有开劳务票，我做工资），实际上2920是肯定要报个税的，就是那80要不要加进去，我拿不准的是这点。

你好，我知道是你单位发放，但是你不要申报个税 出一个委托书，委托你们单位发工资就可以了。对方给你开了劳务费，你账上再做工资，不就重复了吗？我听清楚了，我听明白了，我知道了，是你现在不清楚啦，你既做劳务费还做工资，那到底它属于什么？

这个员工有4000的工资，我只收到了1000的劳务费，剩下的3000我做啥子？

之所以收回来自己公司发放，是有条政策，派遣员工由用工单位发放工资可以计入工资基数，做为福利费那些限额扣除的依据，那既然我们享受了政策优惠，实际上，其实就相当于这个员工发放部分是从我公司收取的工资，这部分应该由我司申报，从派遣单位得到的社保部分，由派遣单位去申报，对员工来说就相当于他有两处收入。

工会经费如果是个人负担的 你申报的个税是3000➕个人负担的社保 账上做工资也是做这些，然后企业负担的社保做到管理费用社保

不敢苟同，您跟别的老师说的完全不一样。