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过年的时候带薪年假,比如过年那个月休8天,原本应出勤天数22天,那这8天算到应出勤天数还是22天还是要踢出出去算14天啊

2023-11-16 18:23
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-11-16 18:24

你好 算进去  应出勤天数和实际出勤天数都算

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快账用户6904 追问 2023-11-16 18:26

是算进去,22天吗?

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快账用户6904 追问 2023-11-16 18:27

就是这休的8天带薪年假,也算应出勤天数22天,也包含在实际出勤天数里面,实际出勤天数+8天,对吗

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齐红老师 解答 2023-11-16 18:30

是的 对的 是这个意思的

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快账用户6904 追问 2023-11-16 19:02

老师,请问一下,节假日上班,过后调休,算工资的话,算三薪吗?

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齐红老师 解答 2023-11-16 19:08

调休这就不属于三薪的

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你好 算进去  应出勤天数和实际出勤天数都算
2023-11-16
您好 今年的国庆放假8天 假如是双休的企业,按照21.75去计算
2020-10-22
你好,这个不算出勤了。 放假的期间不算。
2025-04-21
出勤天数=月出勤在数%2B法定节假日天数,如果是用17%2B7作为出勤天数,那到同样的,如果是一个人出勤17天,另外有7天春节休息,那到视同这个员工上班天数是17%2B7=24天,发放本月的全部工资。
2023-04-07
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2022-03-17
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