目前做出纳工资，公司银行被法院查封，目前只进不出，那如果是老板喊用我的银行卡给员工发工资，每个月大概3-4万的样子，有没有风险啊，

老板个人支付的费用，每个月大概十万左右，但没办法开票，钱是老板自己个人账户打过去的，该怎么把这笔钱还给他？之前一直是银行直接做借款打过去，后期用发票来抵，但这家公司的账在代账公司那边，才知道他们所有对私的转账都不做账，费用都用现金做的，这样的话每个月的这十万左右该怎么打给老板呢？合伙企业，他们每个月要清算一次开支，而且公司没有额外的收入，所以这个钱只能通过公账转出去。如果还是跟之前一样做借款的话，因为代帐公司他们账面上不会体现这笔款，如果长期下去会不会有风险？

1.老板保姆工资在公司付，但是老板不会还钱给公司。那么做账计入营业外支出1000，纳税调增1000×25%吗 2.购进用于公司周年庆典装饰品进项4万元，可以抵扣吗？为什么？ 3.有一个员工60岁了，因为以前年代原因，没有身份证。每月支付现金工资3000元，但是没有身份证做不了个税扣除，怎么办？他的3000元工资是不是也要纳税调增3000×25%？ 4.有限公司雇佣员工，一定要缴纳职工社保吗？如果员工已有城乡社保，可以不为其缴纳职工社保吗

老师，我刚接了家公司，是销售净化空气的新风系统，有时带安装，内帐。 老板需要了解 1、每个月的营业收入、利润； 2、每个项目的盈利情况； 3、材料的进出存情况 4、每个银行的结余收支结余情况（银行那套在老板那里，给的回单都是截图，看不出哪个银行。 暂时只做内帐，之前的会计用表格做的，有点乱，我接手应该怎样做，才能解决这些问题呢？ 求支招，谢谢

目前做出纳工资，公司银行被法院查封，目前只进不出，那如果是老板喊用我的银行卡给员工发工资，每个月大概3-4万的样子，有没有风险啊，

老师好！公司从2017年至2020竿都是由公户转钱到法人个人卡发工资，而且公司没有和员工签合同，也没有缴纳社保及其他，也没有申报，现在全都搁在那，只是制作简单发放表（例如：序号、姓名、月标准工资、银行卡号、实发金额），公司也没有人员考勤表及其他，请问一下像这种情况如此处理？谁会有风险？我是2020年10月份之后来公司，当时入职至2023年4月份之前我具体工作只是保管公司一些票据，统计拆迁户人员过渡费发放， 制单费用及工程款给出纳发放，请问一下我会不会有什么风险？要如何规避？