第一张图的画桔色那行是个人挂靠单位交社保，这个挂靠的人是每月现金交回1368.78，不入单位银行账户，43.19是工伤保险，工伤保险是上个月下调基数了，把今年的多余都退回了，但实际也没有入单位账户，第二个图是上个会计上个月做的分录，我就按她做的把要交的工伤保险做成其它应收款贷方，单位实际这个月交的是7601.15的社保，并且这个钱是要每个月转回总公司再交社保。帮忙看一下我做的分录对吗
您好，那您就看次月扣款余额是否与收款的数据相同
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举个简单的例子请帮分析一下哪有问题。1、例如：单位2018年12月是2名员工，从2019年1月开始3名员工，当月工资次月发放。假设：其他应收款-社会保险-个人部分 2018年12月缴费2元，2019年1月工资还2元（贷方）从2019年开始缴3元（借方），所以产生了这个1元的差额。到19年2月缴费3元，还上月的3元，从2月到6月当月是平的，1元的差额依然存在。2、到19年7月，每人各提额0.1元共0.3元，即当月缴费3.3元（借方），这个月发上月的工资还3元（贷方），即又产生0.3元的余额。加上之前的1元，共1.3元的余额，又是不平的。我就是按这个思路做分录的，这个思路有问题吗？这个数是一直挂账的吗？怎么调平？
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老师，对于职工工资和社保公积金计提，我一直在计提的时间方面有些混沌。比如，我现在9月，本月做8月的账，拿到的银行扣缴记录扣的社保和公积金所属期是7月的，这边当月15号是扣缴上一个月的社保和公积金的。那么我8月的对账单里发的是7月的工资，交的是7月的社保和金。那我9月针对这些时间交错的事件，应该怎么去做工资和社保呢？我9月应该写的是计提8月的工资、社保个人和单位的部分，然后写发放7月的工资、缴纳7月的社保和公积金。这样嘛？那不成了9月做7月的账务了？？老师我这个字数有点多，麻烦您回答的时候可以引用下我的问题，然后加上“是的”或者“不是”，不然我怕看不明白。谢谢谢谢老师！！！
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老师，2022年12月份我有两笔分录如下：借：其他应付款～个人 10万，贷：银行存款 10万 借：管理费用～社保 15万 贷：应付职工薪酬～社保 15万 借：应付职工薪酬～社保15 贷：银行存款15万 现在跨年了，也都结账了，我现在针对这两笔分录需要做调整 第一笔我要调整为借：经营支出～财务费用～利息支出 贷：其他应付款～个人10万 第二笔：把费用冲减，挂往来款项 借：其他应收款～往来单位 贷：管理费用 老师，由于调整这两笔，对我的报表会有影响，我想知道我正确的科目应该是要怎么调整？要用以前年度损益科目，还是就按照上面写的这样填，汇算清缴的做调整就行？
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小规模纳税人，个人已离职，需要在公司代缴社保，每个月的社保费用个人及公司部分都打到公司账户上，应该怎么做账呢。主要是公司计提社保的时候是要把他的那一部分公司承担的金额从明细表里减去吗？正常计提不就是借：费用（单位部分），贷：应付职工薪酬（单位部分）。实际扣缴的时候借：应付职工薪酬（单位部分），借：其他应付-代扣代缴（个人部分），贷：银行存款。现在他付进来的钱那儿我是没有疑问，但是计提怎么做分录呢，银行实际扣缴时怎么做分录呢
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请问一下老师，我是拍卖公司的，委托方委托我们拍卖东西，东西卖出去了，我们需要扣除佣金保险费个人所得税等，然后把剩余拍款付给对方，上个月我已经把钱付了，这个月才把佣金保险费做无票收入，做个税分录，我把成交确认书和银行回单付在11月的单上了，这个月做无票收入和个税就没有单可以附上了，请问我可以把11月上成交确认书拿回来附在这个月的无票收入的单上，11月只有付款银行回单行吗，或者不拿回来，自己做一个总的明细表格附在12月做无票收入凭证
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什么意思了工伤保险每月都是40多，实际不用交，从800多里抵扣了
您好，不用交，那就不需要个人支付
我问得是会计分录正确吗
分录不正确，需要通过应付职工薪酬科目过度，同时，不支付的部分需要红字冲回多计提
是最后两个分录对吗？
既然多计提了，那就红字冲回管理费用，分录不正确
给我能写一下正确分录吗
您好，最后一个图片是否分录全部
我重做的，你看一下
企业应收款的二级科目是谁？
没有二级科目，因为之前的会计就没设二级科目
那这个钱是收谁的
工伤保险下调的基数未退回的钱，不退回用来抵扣以后的工伤保险
那应当用抵扣以后缴纳工伤保险科目
在第一个会计分录里，第一行里4449.78里含的了，
不是，就不应当有其他应收款
替换要抵扣的科目
那怎么做分录，能给写一下吗？
抵扣的用途对应的哪个科目