同学,你好 分录正常做的 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款或现金 就是付钱的时候备注好,劳务派遣公司代付

我们公司有劳务派遣人员,支付给第三方的劳务派遣社保公积金1000.工资2000 服务费100元 请问怎么做分录
老师 , 我们单位的销售人员和劳务派遣公司签的劳动合同,我们先转账给劳务派遣公司 ,然后劳务派遣公司支付给他工资,这笔转账是计入销售费用-劳务费还是管理费用-劳务费?
老师,我们公司支付给劳务派遣公司32385元,然后劳务派遣公司支付给我们员工,他开给我们一张专票,备注栏写了差额征税32250,劳务费29017.38,社保3232.62,管理费135,这该怎么做分录?
老师,我们公司是用工单位,支付给劳务派遣公司32385元,然后劳务派遣公司支付给我们员工,他开给我们一张专票,备注栏写了差额征税32250,劳务费29017.38,社保3232.62,管理费135,这该怎么做分录?
我们公司先把工资社保公积金劳务费支付给劳务派遣人力公司,然后他们在给我们开相关的发票,整个过程怎么做账呢?
资金流一致指的是资金是通过对公账户转账的,金额加起来一致就可以对吧,不是说合同上写的10万,我就要一笔10万转过去
现在发生现金折扣怎么进行账务处理 还是记入财务费用吗?
老师你好,税负和税率有什么区别
老师好,车间的固定资产日常维修费到底应该计入管理费用还是制造费用呢?
老师好,本公司是做工程设计的。现老总有门路想做销售医疗床的项目,这种能不能在原营业执照上添加,直接做呀
老师,为什么这里税率是2%
没有认证抵扣的发票也需要先入账吗?还是说可以先不入账
老师,我想咨询您一个问题,商贸企业经营饮料和方便面食品,一般纳税人,让开陈列服务费专票,开的类目是现代服务陈列费可以开吗
@董孝彬老师,别的老师别回答,老师,讲那个重大影响的后续计量,什么成本法?权益法,都把我绕晕了,我都听懵了,听不懂了又,您能给我用大白话,通通吗?
砂石厂股东由A占60%B占40%,B是商混站的法人。砂石厂把砂石供给商混站,现在房产公司把房子抵给商混站,商混站把房子抵给砂石厂支付砂石款,房子卖给了C,但是目前走的账是买房子的C的人把款打给B,B把款支给商混站,商混站把款支付给了砂石厂。这样做是否可以有哪些风险?
这个好像是公司正常员工的账务处理,劳务派遣的跟正常员工一起计提工资社保相关费用吗?会计分录跟正常员工一样。但是劳务派遣员工发放工资是由派遣人力公司代发,我们发工资的时候是像您第三点分录一致,劳务派遣员工的应该就不存在银行存款了嘛
我们目前公司正常员工就是像您那样的分录做账,然后现在劳务派遣员工1.支付社保公积金费用 借预付账款 贷银行存款 2.收到社保公积金费用发票 这一点不知道怎么做,因为社保公积金有个人部分和公司部分
劳务派遣员工的应该就不存在银行存款了嘛 你这个钱是支付出去的,也存在银行存款的
存在,只是说在预付账款里面过一次,然后其他分录跟正常员工一样是吧?
同学,你好 嗯嗯,是的
就是劳务派遣员工的工资社保费用都是可以进应付职工薪酬的哈 老师
同学,你好 嗯嗯,是的
就是收到社保费用发票的时候就借管理费用-社保费 贷预付账款吗?老师
同学,你好 嗯嗯,是的