首先公司要有资料证明员工不符合工作岗位要求,这样公司正常支付工资薪酬。反之员工有可能会跟公司要劳动赔偿。
老师 请教一个问题 我今年来到这家公司, 最起先的时候他们我不知道是合作关系 新成立一个部门,我的工资和社保由这家公司代发 她说签了一个什么协议保证书 然后现在合作不下去了 要求这边退出 然后我6月份怀孕了 现在代发的这家公司不给我发工资交社保这些 我能去告他吗
公司被三个人集体去劳动局投诉要求未签劳动合同的双倍工资,我们是美术教培行业,一天工作不到两小时,一周工作不超过24小时,有微信按照天数转账的记录,但是保底工资,工作几个月后也有两个员工给她们买了社保,也有监控证明她们四点半来,不到六点半就走了,请问这样能仲裁胜利吗?
老师,我想问一下,我们单位的员工在我们这边签合同和工作,然后我们还有一个合作的公司,对方委托我们的员工帮他们做一些工作,大概是每天下班后一个小时左右。然后对方公司再每个月给他们发劳务费,每月的金额是500-800元/人。 1.请问这种的话是不是我们只需申报发工资的个税 2.对方公司给他们每月发的劳务费再由他们公司自己申报,是不是(收入-800)*20% 3.请问是不是我们理解的这样子
请问一下老师,我们公司招聘了一位员工,现在被我们辞退了,他在我们公司工作了13个月,每个月工资5000元,现在被我们辞退了,她要解除劳动合同一次性补偿金给她6.5万元,请问这个一次补偿金那么多是不是不合理呢?因为我们没有给他交货社保,她要求我们给她解除劳动合同一次补偿金6.5万元,可以吗?这样子合理吗?
老师请问下,员工工作了6个月了,但是一直达不到公司的要求,公司要跟他解除劳动合同,是不是比如这两天通知工作结止11.30日,然后12月的工资和社保正常给付是合力合规的,是这样吗
业务部门发生的费用,比如办公室租金、配的公车加油费折旧费都计入销售费用合理吗
老师,请问一下,公司现在欠税,是公司名义上的法人代表承担一切法律后果吗?公司实际的法人不是这个人
法人的电子税务局上有企业信息,是否已经税务登记了
老师,您好!请教您 根据《国家税务总局关于纳税人认定或登记为一般纳税人前进项税额抵扣问题的公告》(国家税务总局公告2015年第59号)规定,如果小规模纳税人期间未取得生产经营收入、未按照销售额和征收率简易计算应纳税额申报缴纳增值税的,可以在认定或登记为一般纳税人后抵扣进项税额。那么,如果当时没有做进项税额价税分离处理,现在是一般纳税人了,账务如何调整呢? 谢谢老师指导!
24000*8如何理解 请老师解答
朴老师:从转了2手的代账公司手中把账要回来自己做,是否需要把这2个公司所有的账都要核查一遍,需要注意哪些细节,需要有哪些衔接工作啊?感谢指教
收入确认,报关的以FOB出口日期确认收入,快递形式,没有报关的,以什么时间确认收入(跨境电商)
请问下面写了2025年不适用,请问是哪一条不适用?
老师,公司商务叫了个叉车出货,自己给叉车老板付了钱,然后公对公开了票怎么办?
忘记申报7月份个税了,税务局出了限期申报的通知,限期内已经申报了,处罚多久会出来?
就是提前通知了,补一个的工资不可以是吗
同学这样是可以的