请问老师：如果跟员工协商愿意长期只发放工资，不缴纳社保会有什么风险呢？税务那边会对单位进行处罚么？

我想问一下，单位承担个人部分的社保公积金，工资表上面应扣款项全部都是零，那我在纳税申报的时候，社保公积金那边也填写0吗？财务处理怎么弄？如果都按照实际的扣除跟工资表又对应不起来，会有税务风险吗？正确的做法是什么？

老师好！房地产公司目前筹资筹建期，公司有一笔钱是和私人签订的工程发包意向性协议，项目老板指定将款项金额（50万）打到我的个人账户上，用来发放拆迁户的拆迁费。我过后看了合同，对项目老板强调财务风险，要求将款项打到公司账户上或拆迁征收办，由他们去发放，可项目老板不同意，总有各种理由说不能打到公司账户等。当时我不肯于我个人账户转发这笔拆迁费用，老板只好让我将款项转到另一名员工的个人账户，由她来支付。这笔款项到目前都还没做账。请问老师这笔账要不要做？如果做账的话，财务人员会有风险吗？税务局会查账吗？如果不做账的话，又会承担什么风险？

老师好！房地产公司目前筹资筹建期，公司有一笔钱是和私人签订的工程发包意向性协议，项目老板指定将款项金额（50万）打到我的个人账户上，用来发放拆迁户的拆迁费。我过后看了合同，对项目老板强调财务风险，要求将款项打到公司账户上或拆迁征收办，由他们去发放，可项目老板不同意，总有各种理由说不能打到公司账户等。当时我不肯于我个人账户转发这笔拆迁费用，老板只好让我将款项转到另一名员工的个人账户，由她来支付。这笔款项到目前都还没做账。请问老师这笔账要不要做？如果做账的话，财务人员会有风险吗？税务局会查账吗？如果不做账的话，又会承担什么风险？

老师，请问现在是给员工发工资就必要要缴纳社保吗？如果只发工资社保不交会不会有什么税务风险，现在不是税务局来征收社保费的吗？

老师好，我们给介绍客户给公司的介绍人，有返佣的政策，但是这些人不是我公司正式员工，按照劳务报酬所得税率太高，介绍人不同意，经过协商，我们跟介绍人签署劳动合同，但是他社保在别的单位缴纳，我们每月正常给他申报工资，这样有什么风险吗？ 如果可以这样操作在规划介绍人工资时，我工资框架定位哪些合适