老师，我想问下老板有个亲戚我们公司交社保，没有工资，这种情况下，把社保个人缴纳部分，作为他的工资做个税申报？账上也是正常用社保个人部分计提工资，这样是不是就可以？
你好，稍等我看一下回复您收到。
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建筑行业，项目上有个挂靠的项目经理证，社保在我们公司交，我们每个月给他申报个税，把个人承担的社保部分做为应发工资，啥实际工资是0，这种情况下汇算清缴需要调增社保部分吗？
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老师，我想问下老板有个亲戚我们公司交社保，没有工资，这种情况下，把社保个人缴纳部分，作为他的工资做个税申报？账上也是正常用社保个人部分计提工资，这样是不是就可以？
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背景：老板亲戚，挂名财务负责人，只交社保 1.按个人社保部分，作为税前收入，申报个税，账上按正常工资做法计提 2.不申报个税，社保部分全部作为管理费用，汇算调增 在必须选择一种的前提下，哪种方法税务风险小一点？
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你好，老师，我想问下，我们公司有几个人不发工资，交社保，但是我想把个人部分的社保当做工资，这个是要怎么做账了
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老师你好，申报个税时，工资为0，公司为其缴纳社保了，个人部分在下个月有工资的时候再扣除。那我申报个税的时候，这个人工资那是不是写0，社保那正常写数，还是说和工资表一样，报个税时工资和社保那都是0，等下个月工资扣除俩月社保（个人部分），申报时候社保那也写两个月金额
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是的。为您和正常的员工一样做工资申报，个税和社保，这样没有风险。
因为这样实发工资是0，会不会有问题啊，一般都有最低工资要求的
你好 小于最低工资是有风险的 不行
那这种情况怎么做才合理呢？
只有社保，没有工资
你好，我建议是和单位员工来做，不然你这种没有工资也不合理，那就属于挂靠就违法。
道理都明白，就是实际问题中，领导有这要求，只能说按相对合理的方式去解决，只能尽量税务风险处理好
最低工资，只要员工不去劳动局举报，应该没影响吧？毕竟是老板亲戚
是的，是这样情况，您描述的对。