你好,这个计入管理费用-福利费
关于财管计算内含收益率,内插法计算,为什么有时候是12%-10%,有时候又是6%-8%
今日开始记账,想在快账上做账,我们是做全屋定制的,今天收到客户定金26500,总价是46500,要怎么记账
分摊减值后资产账面价值大于等于可收回金额的意义在哪里?能举例吗?
老师好,急求:农民合作经济组织联合会的协会财务制度(实用版)
老师:台球馆多收客户钱,退还20元,这个会计分录怎么做
老师公司要注销固定资产得怎么处置
非同一控制下的吸收合并不需要考虑资产单位评估增值吗
老师你好,有一个问题请教一下,公账户有余额,但从财务报表数据来看利润是亏损状态,应付还欠着股东的钱,这种情况需要怎么处理
老师这道题为什么选择C选项
老师公司要注销固定资产得怎么处置
老师好,也就是经营范围里即便没有食堂,这种情况也可以列支福利费,只要全年的福利费合计总额不超过全年工资总额的14%也可以税前扣除,不用做纳税调整,是这个意思吗?
是的,就是那个意思的
老师好! 1.如果公司业务比较简单,只设置了管理费用,没有销售费用生产成本等,那么福利费就不用通过“应付职工薪酬”计提了对吧? 2.能否给说一下为何要通过“应付职工薪酬”计提呢?计提的目的是什么?有什么好处呢?
计提的原因就是发生和发放的时间不一致
老师好 1.您的意思是如果发生和发放的时间一致的话也可以不用计提了?比如买了一个锅,就可以直接计入“管理费用-福利费”,就不用通过“应付职工薪酬”来计提了? 2.也有的老师说通过“应付职工薪酬”做计提是为了便于对账,有这个说法吗?
是的,就是老师的说法,要统一