可以的,可以这么做的。
请问,11月有个商品采购重复了,就是有张单据是重复写了,他的借支金额也算了这笔金额进去,那他12月再采购这种商品时就不给钱了,在单据中备注了补11月哪一天的货,这样就可以了吗?那我11月报表什么的不用特别备注这事吧?
请问,我做给老板看的销售毛利,里面也含有盘点库存的,就是有一种商品,是采购单重复了,导致这种商品进货量多了一点出来,盘点就盘亏了,采购说在下月采购单再买这种商品时扣掉这重复的数量,不给钱就是了,但我如何在报表上反映这个出来呢?其实盘亏也不算很大,还是说我不用反映给老板看就算了?
请问,采购每天有报送赠送的商品数据,因为日期不同,我用的就是加权平均单价来算每期赠送的金额,就是移动加权平均;而报废数据是月尾才报上来,那报废金额我就是用全月加权平均来算,那么问题来了:就是我在做销售毛利表时,表中有个加权均价,我在表中把赠送和报废的金额合并一起用这个加权均价算出来了,这和我分开赠送和报废这两部分数据的合计金额不一致了,那究竟用哪个更能准确反映毛利呢?比如商品A,是4月20日赠送了,我就用到19号为止的移动加权单价算出20号的赠送金额,但在毛利表中的均价是用(上月库存金额+本月购入金额)/(上月库存数量+本月购入数量)得出,这两个金额不一样,就导致用这两个金额算出的毛利不一样,究竟哪个更准确?
请问,有个货,9月采购只交给我2次单,但卖了3次,问他说有一次漏开单的,叫他去补单,说人家不补了,他有转账截图,但只有金额,没注明是什么商品货款,就造成出库比入库斤两大,那这漏开单的是否也要计入销售成本?我自己备注缺单?
我是单位出纳,因为开错公司送货单把500袋备注备注成50袋,总金额是没错的,给对公单位,直接被老板罚款500块钱,老板和人事说的意思就是不在群里通报我了,让我写个员工处罚单,她一直不想用我,想让我走,主动离职,为以后让我走不给我赔偿做准备,我不想写,签合同里最高罚款50-100元,造成单位重大损失的没写罚款多少钱,就是一个送货单备注写错了,在那找事,有文采好的老师?帮我编辑编辑怎样怎样发给人事,就是以后是证据,也不把我带里面,话还表述清楚了(人事姐,那个我还是不签了,500开成50我承认错误,每天工作也挺忙的,这事那事,谁都不能保准以后一点错没有,越来越忙,错了就500快错了就500,这一个月都不用干了,谁都不想出错,尽量干好,但是谁都不能保证全对,以后还罚我,谁都说不好)
房开企业回迁房开具发票,是按成本开票还是同类房屋按平均售价开票?
老师江苏这边社保涨缴费基数了,我们老板名下有AB两家公司,原来大部分员工都是跟A签的合同,现在我在9月30号之前让员工从A公司离职,跟B公司签劳动合同?这样是不是员工离职就不需要补缴社保了?这样操做会有风险吗
什么是买单报关? 什么是1039报关?
12330网络购物收汇的,可不可以退税?
老师,报关单中的申报要素究竟是根据发票内容填写还是根据hs编码填写? 我的理解是知道产品信息,然后通过海关网站查询这产品的Hs编码,然后这个编码对应的产品全部信息! 但有个疑问就是如果编码出来的信息与发票有点不相符,以谁为主? 查询编码是从海关网站查询吗?
老师已经出票的飞机票,突然取消了航班,这个钱找谁退呢?
公司租用办公室作为使用权资产,一直都有做折旧和算利息,但是8月签了补充协议退租了一间办公室,租金从8月开始就减少了一部分,但是8月没有重新计量,现在9月了要求重新计量,请问这个怎么计算呢?8月错误的折旧和利息又该如何处理呢?
出纳实操课,有没有发纸质的资料。
老师,从公户上提备用金给出纳,那如果没有发票的,出纳也付了钱。给报销了。外账要怎么做账呢?
您好~想咨询下,有了解海南财税处理方面的老师吗?