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给职工发放的交通补贴、通讯补贴计入应付职工薪酬福利还是应付职工薪酬工资?

2023-12-05 16:30
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-12-05 16:31

你好,给职工发放的交通补贴、通讯补贴计入  应付职工薪酬—福利费 

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快账用户5167 追问 2023-12-05 16:32

需要缴纳个人所得税吗

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齐红老师 解答 2023-12-05 16:32

你好,需要并入个人工资所得,申报个人所得税 

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相关问题讨论
你好,给职工发放的交通补贴、通讯补贴计入  应付职工薪酬—福利费 
2023-12-05
您好 解答如下 如果固定与工资薪金一并发放的交通补贴,应当作为工资薪金处理
2024-01-13
在进行企业所得税汇算清缴时,计算福利费扣除限额的基数应当是应付职工薪酬下的所有与工资薪金相关的科目总额,这包括应付职工薪酬-工资以及应付职工薪酬-奖金津贴和补贴。
2025-02-28
同学 凭发票报销的通讯费账务处理 1. 直接入期间费用 (该通讯费用于与员工、客户等进行工作沟通,为了企业生产经营而发生的.发票是公司抬头的,可作为期间费用处理) 借:管理费用/销售费用-通讯费 贷:库存现金/银行存款 2.记入职工福利费 借:管理/销售费用--福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利费-通讯费 借:应付职工薪酬-职工福利费-通讯费 贷:库存现金/银行存款
2023-05-09
你的会计处理是正确的。计提时,按受益对象将工资和节假日补贴分别计入管理费用等成本费用科目与应付职工薪酬 - 工资、应付职工薪酬 - 福利费;发放时,借记应付职工薪酬下的工资和福利费,贷记银行存款。
2024-12-20
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