老师，直接发放给员工的通讯费和补贴，可以做账:借:管理费用——工资 贷:应付职工薪酬
每个月都有的可以的，可以这么做的。
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单独造表发放的通讯费现金补贴每位员工200.今年一年我做成了： 借：管理费用-通讯费. 贷：应付职工薪酬-工资 借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 现在12月了，我需要调账吗？
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老师，计提1月工资借管理费用—管理人员工资贷应付职工薪酬 发放时：借应付职工薪酬带其他应付款（先欠着不付）2、可以直接借管理费用—工资贷其他应付款，这样可以吗？
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老师，直接发放给员工的通讯费和补贴，可以做账:借:管理费用——工资 贷:应付职工薪酬
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老师，请教一下 产假期间给员工发放工资 1、计提工资 借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬-工资 2、发放工资 借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 收到津贴之后 1、借：银行存款 贷：管理费用-工资 其他应付款-生育津贴 这样应付职工薪酬和管理费用-工资数额不对等 这个要怎么处理呢 同学你好 差额冲减才可以
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老师我想问一下，10 10月的工资11月发放，11月的工资也在11月发放，但是都没有计提，然后11月记账，补贴10月工资，发放工资借管理费用工资贷，应付职工薪酬借应付职工薪酬贷银行存款，11月工资积极发放借管理费用工资贷应付职工薪酬，借应付职工薪酬贷银行。存款，然后再分别附上发放工资的银行流水和各个员工的工资表，可以吗？
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嗯，每个月都有，那申报个税，是合一起申报还是只申报工资，这通讯费和补贴不申报？
哦，对的是的，需要申报缴纳。