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老师公司给员工承担房租 工资发放的形式给到个人,这种怎么操作需要签合同吗,公司给员工租房补助,以工资的形式发放,这个怎么操作

2023-12-07 19:16
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-12-07 19:19

工资表里面体现补助就可以了。做工资。

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快账用户1466 追问 2023-12-07 19:29

不是新员工,是老员工,只是合同没有补助

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齐红老师 解答 2023-12-07 19:30

你工资表里面加上就可以了 劳动合同可以没有

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相关问题讨论
工资表里面体现补助就可以了。做工资。
2023-12-07
您好!员工自己租房,公司给房补是吗?这个不需要另外签合同,直接加在工资里面发放,劳动合同里面约定好每月多少补助就行了
2023-12-07
你好,合并工资缴纳个税;账务处理就是工资的分录
2021-05-12
您好,1.公司在当地租房要出租方提供发票,可能还需要公司承担代开发票税款(不能税前扣除) 2.以补贴的形式发放在工资里(出差补助低于一定标准的面个税),可以不要发票,能税前扣除 因此,第二种方式对公司更有利
2024-12-12
这两种方式各有优缺点,具体哪种方式更好取决于具体情况。 第一种方式,以公司名义签合同并代开发票,优点是可以保证合规性,因为合同和发票都是以公司名义开具的,同时公司可以享受一些税收优惠政策。但是,这种方式需要公司承担代开发票的税金和员工个人所得税,会增加公司的财务负担。另外,如果员工离职或房屋租赁合同到期,公司需要与房东协商处理合同和发票等相关事宜,可能会增加公司的管理成本。 第二种方式,由员工自己和房东签订房屋租赁合同,公司可以将租金作为补贴并入工资表中,优点是可以降低公司的财务负担和管理成本,同时还可以避免代开发票的税金和员工个人所得税等问题。但是,这种方式存在合规风险,因为公司无法确保员工和房东签订的合同真实有效,也无法确保员工是否已经缴纳了个人所得税。此外,如果员工离职或房屋租赁合同到期,公司需要与员工协商处理合同和补贴等相关事宜,可能会增加公司的管理成本。 至于第二种方式没有发票的问题,根据所得税法规定,与任职有关的支出如果真实有效,在没有发票的情况下,可以凭借收据、银行转账记录等其他凭证进行扣除。但是具体情况需要咨询当地税务部门或者专业税务顾问。 综上所述,这两种方式都有各自的优缺点,需要根据具体情况进行权衡和选择。
2023-10-07
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