不要除21.75呀,这也太机械了吧。这个月就是21天工作日。你不是说双休吗,怎么出勤23天,加班了吗?
老师,我想问下按21.75计算工资的那个。假如月工资6000,国庆假那个月放假8天,减去8天的双休,出勤14天,请假1天,出勤工资应该是多少?是6000—6000➗21.75✖️1吗?
老师 我问下工资的计算 比如说月薪是2800双休 如果这个月实际出勤是 23天,按2800/21.75*23 那这个都大于2800了呀
老师 我问下工资的计算 比如说月薪是2800双休 如果这个月实际出勤是 23天,按2800/21.75*23 那这个都大于2800了呀
老师我非常困惑工资那里应该怎么计算?我们公司内部是不可能按照21.75天这个基数去计算日薪的;排除这个情况的话,我是应该按照月底薪/当月天数*上班天数计算好,还是按照不管大月、小月好,例如我们每个月只能休息2天的话,那么正常我是28天满勤的,如果5月份我休息了5天实际上班26天,那里是不是只能扣我2天工资?我都不会计算了
请问一下老师, 1.我工资表这样设置对吗,有那些是不需要显示,或者是错的吗, 2.今年6月份的工资,30天,双休10天,端午节1天,那应出勤日是不是19天,如果请假一天,实际出勤日是18天对吗 3.,计算是不是6300-6300/21.75*1还是6300/21.75*19,这2个计算金额不一样,那种对的
打白条子,没进账票,采购收获选发票类型是什么,普通发票,收据还是增值税发票
还是正常做账,如果他现在开的话
提供建筑劳务个体户的一般纳税能不能适用简易计税?
开办费包括哪些费用?
老师您好,给客户的质量赔偿款,要给的客户施工人员的个人卡账户,可以对公付款,备注质量赔偿款吗
长期待摊费用可以首月不摊销,次月摊销吗
去年的费用发票现在才回来,9000多,可以用吗
员工餐是怎么操作会计实务
董孝彬老师,你好,前期公司没有给餐饮公司开票,我统计了不到一个月的销售额还比较大,怎么开票然后不升级为一般纳税人呢
老师,我们公司股东银行账户因涉诉案件冻结了,然后往该公司注资的时候,他找别人代他往公司账户打钱,但是没有备注写注册资本金 能计入实收资本吗?
就按实际的出勤来计算吗 那19 或者20天这种 也是除以20吗 之前一直都是除的21.75 就是11月份出勤有23天
按你说的,11月份出勤有23天,那就是加班2天。2800工资照发,还要算2天加班工资呀。