您好,你这个题干和你的计算不是一个问题吧

请老师帮忙看看第8题。我的思路哪里出错了。答案解析看不明白,里面+1是什么意思?
老师可以帮忙看看这题吗,想知道具体步骤
老师帮忙看看这道题,详细步骤
老师可以帮忙看看这题错在哪里嘛?
老师帮忙看看这个题怎么做,要具体步骤
公司一楼充电桩收入写营业外收入还是啥?科目写啥归属部门属于啥
成本核算的分步法是怎么计算?
这个月的社保未申报,不可以做减员登记吗?
企业法人变更了,股权一定要转让吗?有没有什么说法?
请问 在进口业务中用外币支付计入有关资产成本的汇兑损益,有哪些情形计入,哪些不计入
请问老师,现在更正1月个税报表有没有什么风险?加几个当月0工资的人
工会经费怎么做帐 老师
老师,我们是房地产开发企业,于2024年5月份进行了资产评估报告,基准日为2024年2月29日,当时报告的未分配利润为210万,于2024年9月份进行了评价转让,但是在2024年2季度—2028年2季度的电子税务系统的财务报表显示的未分配利润有一千多万,现在被税务查到有问题,这个应该如何合理的写情况说明呢?
请问老师,公司承担的个税应该怎么记
老师你好,社保减员登记减员原因选择什么?
是呢 发错了,这个才对
请老师看一下吧
违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准(4500),按已经履行的超过法定试用期的期间2(4-2)向劳动者支付赔偿金。所以,甲公司应向赵某支付的赔偿金= 2×4 500=9 000(元)。
可是甲公司已经支付过14400元了呀,它还要再付9000 元么
还是说,甲公司可以追回第3、4月的工资,也就是3600*2=7200元,然后再支付9000元,,这样的话 甲公司其实还是赔了1800 元
这个题目需要按照上面所述的劳动法的规定来计算,按照规定是上面那样计算的,你这边的计算有点脱离劳动法了
对的,是需要支付赔偿9000
好呢老师,这样说就清晰了
谢谢您啊
不客气呀,麻烦对我的回复进行评价,谢谢