您好,你这个题干和你的计算不是一个问题吧

请老师帮忙看看第8题。我的思路哪里出错了。答案解析看不明白,里面+1是什么意思?
老师可以帮忙看看这题吗,想知道具体步骤
老师帮忙看看这道题,详细步骤
老师可以帮忙看看这题错在哪里嘛?
老师帮忙看看这个题怎么做,要具体步骤
老师股权变更报送信息做到最纳税申报预览这一步后,下一步该怎么做。
老师,公司团队PK奖励,这个奖励计入哪个二级明细呢
给员工申报个税,表格里面不填基本养老,本期失业险可以吗?
老师,开出承兑汇票怎么做账
分公司做会计有什么区别,和不带分的
年数总和法计算。为什么我算出来第一年是(120-120*40%)*5/15=24,请老师解答一下?是那里出的错?谢谢老师。
老师您好,请问一下?这个月一位员工做了奖金,他的奖金我是按一次性奖金单独申报的个税,工资是汇总到工资薪金申报的个税,现在想问一下,支付有要求吗?是奖金和工资分开支付两笔,还是奖金加工资一笔支付?
老师,金额比较大的6万多块钱的电力改造施工费计入什么科目
法人用个人网银转对公账户,写投资款,可以算实收资本吗
老师早上好,这个月员工有一次性奖金,这个奖金和工资是一笔支付,还是要分开两笔支付?报个人所得税是报的一次性奖金单独申报
是呢 发错了,这个才对
请老师看一下吧
违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准(4500),按已经履行的超过法定试用期的期间2(4-2)向劳动者支付赔偿金。所以,甲公司应向赵某支付的赔偿金= 2×4 500=9 000(元)。
可是甲公司已经支付过14400元了呀,它还要再付9000 元么
还是说,甲公司可以追回第3、4月的工资,也就是3600*2=7200元,然后再支付9000元,,这样的话 甲公司其实还是赔了1800 元
这个题目需要按照上面所述的劳动法的规定来计算,按照规定是上面那样计算的,你这边的计算有点脱离劳动法了
对的,是需要支付赔偿9000
好呢老师,这样说就清晰了
谢谢您啊
不客气呀,麻烦对我的回复进行评价,谢谢