老师你好，请问一下，小企业目前虽然还没有收入，但是经常会出现比如采购东西对方无法开票，采购员用其他发票代替或者是老板要求公司给员工奖励要求员工用发票来报销等等问题，这个不规范操作的风险是不是由财务承担
是的，对的，财务负责人、法人、办税人都有风险。
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问题1法人名下有两家公司，一个是小规模一个是一般纳税人，两个公司经常出现资金余额足无法支付，所以两公司之间经常资金转来转去。 问题2：经常使用小规模公司名义订立合同开销售发票，而以一般纳税人名义订合同取得进项发票，公司是做广告服务类，如果做帐没有进项票，无法抵减成本正常交所得税之外，不知道这种操作是否可行？ 问题3：公司的客户经常要求高开发票，比如1万的广告费，要求开3万的销售发票，正常缴纳增值税，合同也是按3万做，客户后面转3万到我们公司公帐，然后差额我们再转给其它公司，其它开发票过来。 麻烦老师结合上面的问题，帮我分析一下，企业存在哪些风险，作为我的岗位有哪些风险？是否能继续工作下去？
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材料一:某市财政局对广发公司年度财务工作进行检查，但广发公司领导以“财务部门负责人出差”为由予以拒绝，后经多方协调，财政局对该公司进行了检查，检查时，发现如下问题:(1)2月15日，公司从外地购买了一批货物，收到发票后，经办人员王某发现发票金额与实际支付金额不相符，便将发票退回给出具单位，要求对方重开。(2)3月20日，公司从事收入、支出、费用账目登记工作的吴某休产假，公司决定由出纳员李某临时顶替一下其工作，并按规定办理了交接手续。(3)广发公司将出售废料的收入不纳入企业统一的会计核算，而另设账簿进行核算，以解决行政管理部门的福利。(4)广发公司以虚假的经济事项伪造了会计凭证和会计账簿，并据此编制了财务会计报告。(1)该公司领导拒绝的做法是否正确?请说明理由。(2)王行更改金额错误的做法是否正确?请说明理由。(3)由出纳李某顶替吴某的工作的做法是否正确?请说明理由。(4)司务理方法和制务会计报告为是否正确?请说明理由。
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@值班颜老师（不私加） 老师，您好！我刚上岗的碎石厂，由于是私营的小企业，夫妻经营，沒有请会计做帐，也没有财务管理规范意识，除了大数额款顶从开户很行进出外，其余的货款大部分是从两人微信进出，而且平时购买的生产配件，经手人员拿购买的收据（有的只有购买清单没有发票或者清单与发票上的公章不一致或者购买清单上没盖公章），没填写报销单，老板娘就直接从微信里把款项给支付了。 请问一下这些烂东西咋处理啊？单据上补盖公章和换票据不太现实，老板娘说都不知道谁是经手人了。如果这些支出不入帐，也就是成本、费用没入帐，而收入是开了发票的，这样所得税不是很多？ 如果入帐，又跟银行存款对不上？请问该咋办啊？这些手续不齐全的票据如果入帐，被查出来后，会计要承担责任吧
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你好，老师，，我们公司的财务总监，要求我们员工有发票的话，比如装修的发票，比如买电脑的发票，只要公司能用上的发票，鼓励我们拿到公司来报销，我就很奇怪，财务总监是怎么做账的，不要票流和发票流一致的吗（比如，我买了一台空调，4000元，付款人是我个人，发票抬头是公司，然后公司另外给我们个人私账200或者几百元，这种操作我表示看不懂，而且对于销售方，收款的也是个人的款，怎么也可以开出采购方是公司的抬头的，这些是什么操作），我们公司很多人都拿去了，可以得个几百元钱，大家都乐意，我就看不懂，公司的账目是怎么做的呢
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老师你好，请问一下，小企业目前虽然还没有收入，但是经常会出现比如采购东西对方无法开票，采购员用其他发票代替或者是老板要求公司给员工奖励要求员工用发票来报销等等问题，这个不规范操作的风险是不是由财务承担
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之前入职的时候没有感觉出来，现在接触多了发现逐渐有些离谱的操作，是不是尽快离职比较合适
对的，是的，如果不改正的话，还照样这样，建议还是离职。
有什么办法可以尽量避免自己的风险吗？因为老板不怎么听我们的，他有自己的朋友说是做财务的，然后有些东西都是直接找她问的，她帮忙出谋划策
因为个人原因，离职的话可能要等年后了，年前离职的话空窗期有点长。想说这段时间有没有办法不让自己陷入风险
你跟他说他这样的话，三流不一致，一旦查到就是虚开，需要补税的，之前还好，现在监控的比较严格。
就是保留一个这样的记录是吗？
哦，保留什么记录，我没看懂。
就是用微信之类的给老板发这段话说明，保留好这个聊天记录？就算他执意按照不规范的执行，我的风险也能小一点是吗？
可以的，可以这么做的。
老师，请问我可以用文档把他们现在这些不规范列出来，上传到周报里面，通过钉钉发送周报的方式让老板和他的财务朋友看到，来降低自身风险吗？（每周周报都有抄送给他们，他们基本上每周会看周报内容）
可以的可以这么做的。