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老师 员工劳动仲裁后补的加班费我作管理费用-其他,这个是可以正常税前扣除的吧

2023-12-22 13:42
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-12-22 13:42

您好,这个是可以的,正常扣除

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快账用户1972 追问 2023-12-22 13:45

作为管理费用还是营业外支出哪个合适呀

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齐红老师 解答 2023-12-22 13:45

这个的话,最好是管理费用的

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您好,这个是可以的,正常扣除
2023-12-22
你好是的,直接计入到管理费用的差旅费。这个没有发票可以扣除的,不用调整。
2024-01-19
你好; 这个营业外支出是什么业务发生的; 因为有的 业务是可以税前扣除的(比如与经营有关的罚款滞纳金是可以税前扣除的 )
2022-04-07
同学你好,很高兴为你解答,如果按照报销走的话是必须要发票的,不能连接工资表,如果你按照补贴走的话,它不属于餐费属于餐补,也就是说这俩者的话一般只存在一就行了,不需要同时存在
2022-02-09
您好,如果工作服是出于工作安全、卫生等劳动保护目的而配备的,计入劳动保护费更为合适。
2025-01-05
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