关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告 财政部公告2023年第8号 为促进小微企业发展,进一步减轻用人单位负担,现就延续实施《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》(财政部公告2019年第98号)相关优惠政策公告如下: 一、延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。 二、在职职工人数在30人(含)以下的企业,继续免征残疾人就业保障金。 三、本公告执行期限自2023年1月1日起至2027年12月31日。对符合本公告规定减免条件但缴费人已缴费的,可按规定办理退费。 特此公告。

各位老师,河南官方《国家税务总局河南省税务局河南省财政厅 河南省残疾人联合会关于按比例安排残疾人就业审核和残疾人就业保障金征收有关事项的公告分档征收政策》(豫残联[2020]0022号)对2020-2022年的残疾人就业保障金实行分档减缴政策,优惠政策中对30人(含)以下的企业减免。有申报过的老师吗?人数填写还需要有职能部门的审批确认吗?
2023年加计抵减政策提醒 尊敬的纳税人: 您好!按照《关于明确增值税小规模纳税人减免增值税等政策的公告》(财政部 税务总局公告2023年第1号)文件第三条规定:自2023年1月1日至2023年12月31日,允许生产性服务业纳税人按照当期可抵扣进项税额加计5%抵减应纳税额;允许生活性服务业纳税人按照当期可抵扣进项税额加计10%抵减应纳税额。 请您对照上述政策文件规定,自主判断是否适用对应优惠政策。同时,我们提醒您注意以下事项: 1.上述公告所称的生产、生活性服务业,是指提供邮政服务、电信服务、现代服务、生活服务(以下简称“四项服务”)取得的销售额占全部销售额的比重超过50%的纳税人。老师,帮忙解释下,我看不懂意思…
尊敬的扣缴义务人,为进一步减轻纳税人负担,2023年8月18日,财税部门联合制发了《关于延续实施全年一次性奖金个人所得税政策的公告》(财政部 税务总局公告2023年第30号),在2027年12月31日前继续实施全年一次性奖金个人所得税政策。居民个人取得全年一次性奖金,符合相关条件,可不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照按月换算后的综合所得税率表单独计算纳税。 【国家税务总局陕西省税务局】 老师这个是怎么计算的,可以举个例子不!
#提问#老师 麻烦发下《财政部关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》财政部公告2023年第8号 电子版的,最好是咱们河南省周口市财政的文件。
您好,延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。 执行期限自2023年1月1日起至2027年12月31日。对符合《关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》(财政部公告2023年第8号)规定减免条件但缴费人已缴费的,可按规定办理退费。请问人数站比是怎么算的呢
@董孝彬老师,别的老师别回答?
我做了一家公司,每个月要开票,但是我没有票,叫我朋友给我开,款没次打到他那里,今天给我说款转不出来了要上30的税是什么意思,普通发票
2025年11月申报10月所属期9月工资,我10月底付了9月工资6200元,税前工资(6200+439.82),11月通知7-10月社保上调,需要补缴差额,我11月申报个税按税前工资(6200+439.82),扣减439.82还是扣减(439.82+7月-10月社保差额)
老师,,社保,基数申报表是自己做吗。 二月第九笔业务,40000怎么来的呢。
社保公司承担社保公司部分和个人部分,缴纳社保时,借管理费用_社保,贷银行存款
老师,公司大股东未实缴,公司净资产为负,对外溢价转股可以零元转,资金全部进入公司进入实收资本和资本公积吗
年终奖跟2月工资合并按工资薪金申报了个税,可以分并吗?11月申报时把11月工资按年终奖全年一次性奖金申报可以吗?
第二项减值为什么是0?
工程公司公司核算一年的利润。一个项目的分红款要减掉算吗
老师,想问一下,我们劳务公司的,申报个税了几个月了,现在有一个人出现这种情况,我们要怎么解决问题呢?发的工资是2024年的工资,申报是在2025月4月申报的