请教老师，个税申报的工资是不是要全部对公发放，如果其中有少部分是通过现金发放，但是签字等手续齐全，这样操作违规吗

老师，请教，我家公司总拖欠工资，我每个月计提当月工资入费用，而个人收入申报系统按每月实际发放数申报的，比如，20年9月发放了7、8月两个月，就申报7-8月工资，在7、8月当月没有发放工资的就零申报收入，这样做下来，9一12月工资计提了但是没有发放，我在个税收入零申报了，今年21年1月发放了，那这个9一12月工资是21年1月申报？对吗？我觉得好像做错了，老师，是不是计提后就要申报个税才对呀？是不是，这个1月申报去年20年12月个税时就全部申报9一12月工资收入？老师，求教！

老师你好，老板有三个企业，她想把员工的工资拆分到三个企业开资，每个人只在期中一个企业交养老保险等，工资都是通过银行发放的，那个税工资薪金所得要在每个企业都进行申报对吗？这样操作有风险吗？

员工社保是公司全部承担的，申报工资的时候还是有将个人部分写开。因为是做的先发再申报，8月发了工资，9月才申报，个税也是9月扣。做账我是，计提借，管理费用-职工，贷，应付职工薪酬。发放：借应付职工薪酬，贷社保个人部分，贷个税，银行存款。但是这样银行存款发出去带的金额和8月实际发放的金额就对不上了 ，或者说，个税部分我应该单独做一个分录计提吗？九月做账再来发放。那个人社保部分应该怎么做呀，因为申报工资，填基本养老，医疗的时候有填。求求老师们救救孩子吧

老师您好，A公司雇佣的销售人员，是在B公司的全职员工，并且缴纳社保的，这部分工资想在A公司所得税前扣除，员工不想开劳务发票，又不想按劳务申报个税，是否可以签订非全职的劳动（非劳务）合同，做工资表，按工资薪金申报个税呢，这样操作的话需要哪些手续资料留存备查？是签订合同中写明另处申报社保，且在A公司享受与其他全职员工同等待遇即可嘛？谢谢

老师，您好，请教您一个问题，我们在4月中旬申报发放的3月工资，有个员工扣除了3月及4月的公积金，比如应发工资5000，扣除两个月公积金1680，公积金是全额个人承担的，一个月840，实发工资5000-1680=3320，后面就没有他工资了，那我现在申报个税的话是不是给他申报本期收入5000，专项扣除公积金部分填列2个月的个人部分就是840，这样申报吗？