老师你好，老板有三个企业，她想把员工的工资拆分到三个企业开资，每个人只在期中一个企业交养老保险等，工资都是通过银行发放的，那个税工资薪金所得要在每个企业都进行申报对吗？这样操作有风险吗？
对的，个税要在相对应发工资的企业来申报缴纳的，没问题，这个没啥风险的
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老师你好，自然人独资企业申报个税代扣代缴时，正常工资薪金填写这里3个员工例如：每个员工工资分别为4000.3500.3000在填写表格时是填写:本期收入 还是本期免税收入，也没有买保险这些其他项都填0吗。
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老师你好，老板有三个企业，她想把员工的工资拆分到三个企业开资，每个人只在期中一个企业交养老保险等，工资都是通过银行发放的，那个税工资薪金所得要在每个企业都进行申报对吗？这样操作有风险吗？
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老师您好！老板不想给那么多员工买社保，有15个人每月都从私户发放工资，这样操作后又引起外账成本少（每月费用进项发票不过一万元）导致利润高。请问：在金三和金四下，现在公司像与这15名员工签非全日制合同，只帮这15人购买工伤保险而已，这样操作存在涉税风险吗？
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假设员工怀孕休产假期间，企业一直给员工发工资，假设说每月500，发了3个月，那就是1500元。这不是员工的工资，而是企业提前发放的生育津贴，等企业申请完成收到钱后，扣掉提前给员工发的那部分，剩余的再还给员工。 现在有个问题，这个员工，企业每个月给他发的500元工资，是按照工资做账的，也就是借生产成本基本生产成本工资，贷应付职工薪酬。现在企业要把剩余的部分给员工，我怎么进行账务处理？假设现在社保局打给企业的生育津贴共计是5000元，我只要付剩余的3500元就好了
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工资薪金所得，可以在好几家企业申报吗？每家企业都要签订劳动合同吗？可以以工资薪金所得发放工资好几家的前提条件是啥？可以一只有一家交社保，其他几家不交社保，只发工资代扣个税，可以这样好几家发工资，薪金所得的依据是什么？我需要准备合同吗？正式的合同
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三个企业都有同一员工，那我在三个企业的个税系统都要申报对吗？来年她个人要进行个税汇算是吗
对的，员工参加汇算清缴多退少补
老板就是想多进些费用，这样也可以呀
个税系统中同一个人可以同时多处申报呀
有多少员工只有一个员工吗
10个员工，都这样，
可以分到不同公司的，没问题
工资都做到最低社平工资，几处加起来不超5千
哦，这样也没多费用啊
有个别的超点不多，那来年就要提醒员工进行汇算是吗
对，是的提醒员工记得做汇算清缴
老师，那劳动合同怎么签呀，三个企业都签吗，按正式的签还是临时的签
对，三个都签订劳动合同
这合理吗？同时在多个企业签劳动合同
合理肯定不合理，解释的话就是三个不同公司签呗