同学你好 应出勤天数是21天对吧 工作几年了

举例某企业一销售人员的月保底工资标准为1200元。2017年1月份该职工的出勤情况如下:病假2天,事假1天,星期休假8天,另有3天法定节假日,实际出勤17天。按照该职工的工龄,病假期间支付其90%的工资,且该职工缺勤期间没有节假日和双休日。计算该职工2017年1月份的应付工资。
举例某企业一销售人员的月保底工资标准为1200元。2017年1月份该职工的出勤情况如下:病假2天,事假1天,星期休假8天,另有3天法定节假日,实际出勤17天。按照该职工的工龄,病假期间支付其90%的工资,且该职工缺勤期间没有节假日和双休日。计算该职工2017年1月份的应付工资。计算过程按30天计算日工资率为元/天,日薪制应付出勤工资=应付病假工资=应付工资=月薪制应扣事假工资=应扣病假工资=应付工资=计算过程按21.75天计算日工资率为元/天,日薪制应付出勤工资=应付病假工资=应付工资=月薪制应扣事假工资=应扣病假工资=应付工资=
1.甲公司职工张峰的月基本工资为1740元,2019年7月张峰请事假4天(其中2天为双休日)、病假2天,病假扣款比例为20%;本月休息日加班2天(无法安排调休),法定节假日加班1天;本月津贴补贴1500元元,奖金1200元,按每月固定30天计算其7月应付工资。
光明公司职工小张月工资薪酬为2580元,7月病假2天,事假2天,有双休日9天,出勤18天,病假事假期间无节假日,病假按80%计算工资,请分别按30天和21.75天的出勤日计算工资
职工张玉基本工资为3915元,本月请事假5天(其中2天为双休日),病假3天,病假扣发的工资比例为107.。本月法定节假日加班2天,双休日加班2天,均无法安排调休,奖金400元,津补贴15元。 要求:计算本月应付计时工资、应付工资。
你好老师都是生产设备固定资产原价363071.99 累计折旧225这是咋算的老师
这道题是不是应该是选b才对的?他答案说是选d。
老师您好,我的货物进价是3万元,我能不能卖10万出去,有什么影响不
我司是单休,2025年十月国庆加中秋节1号到8号休息,一个新员工10月9日才入职,他的工资怎么算了
以前给你一个老板干活,工钱他没给完我,能不能在个人所得税里申报他的公司
老师您好,收到银行贷款贴息,应该怎么做账务处理,用计算税金吗
财务专用章的定义,谁来制做,丢失怎么办?
老师你好 外账按流水收入做好分录后 做分录的时候,收入支出都是录的价税合计的金额,那现在进项销项发票后面应该怎么处理呢?
董老师还在吗?麻烦问一下问题
比方说1-3月对公刷银行卡收到5万,,,5月的时候开了2万刷卡的收入。若1-3月已经报了这笔5万收入,又开票了,问,怎么区别出来?
对,应出勤天数21天,工作3年
连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发 7000/21*1%2B7000*21*20*70%
老师,70%是最新的吗?我记得之前是本市最低工资标准的80%,不太会算了
连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发 是这个哦
明白了,谢谢老师
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老师这个70%的法条在哪里可以查到,老师这有吗?
这个就是劳动法59条guiding的哦
好的老师,谢谢老师
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老师,没有上社保的也是按这个规定吗?
嗯,这个也是一样的