用工单位把之前没有支付的除雪工资单独转账过来要求这个月发放，收到款项后，这个月已经发放。我们派遣员工的工资是次月发放。用工单位把这部分已经发放的会算到下个月的工资表里。到时候我才能开票。那我收到这笔款和发放时，都怎么记账呢
咱们现在是做派遣公司的账务处理是吧？
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公司计算工资的时候把个税按照单月来计算个税了 所以发放工资的时候是扣除了个税的金额发放的 但是实际在申报个税的时候发现累计扣除的时候是不需要缴纳个税的 这个情况怎么办 将已经从员工工资中扣除的部分 加到下个月工资里面可以吗？该怎么操作呢？
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企业当月帮员工买了社保，但是个人没有扣款，因为该员工放到劳务派遣公司发放工资了，但是账上其他应收款有余额，我在付劳务公司当月工资的时候做了扣费，在他的工资表扣了这个社保金额，我要怎么出账才平呢？？
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小规模代理记账公司。代扣的员工社保。当月计提工资，当月计提社保，下月再发放工资，发放社保。还有单位缴纳的部分。当月计提，当月发放。已经在做账的时候这样操作了。实际上对公账户在当月已经将个人部分和单位部分全部交给银行了。上面的操作正确吗？另外还有一个个人的医疗大额保险108元。对公账户上没有显示这笔金额的转出。做分录的时候我也用银行存款交掉了，这样可行吗？
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老师为什么要有最后两笔分录。 我们单位计提和发放派遣人员工资时候直接扣了个人和单位部分，社保没有单独区分个人和单位 也是一起计提缴纳，开票时候按应发工资开出，扣除额是怎么算的啊？确认收入时候是出了税费就直接确认到收入了 这样对不对？ 像我们这样是不是不用做最后那个分录了。
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老师你好，我想问一下就是嗯我们10月份的工资没有计提发放，然后现在不是记11月份的账吗？然后我在11月份的时候把10月份的员工的工资发放到位，11月份员工的工资也在11月份发放到位，嗯，就是说10月11月的工资都在11月发放到位，然后我11月份记账，是不是就补提10月份的这个工资发放？借款里费用工资，怠工新闻，银行存款，然后再做一个再做一个分录，就是11月份的工资计提发放借管理费用，工资贷应付职工薪酬，借应付职工薪酬贷，银行存款嗯，然后他们这些金额就是写当月的所有员工工资的合计数就行了吧，然后再附上这个流水凭证和各个，员工的工资就行了吧
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老师，这三道题的答案我看了也不是很明白
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中级财务管理 从现在开始的三年，每年年初支付15万元，接下来的三年，每年年末支付20万元，年利率8% 老师，这道题的时间轴怎么画，不明白后面20万元的递延期
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你好老师。 那个。小规模有。税前费用扣除吗？
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是的，我们是派遣公司
借主营业务成本贷应付职工薪酬。 借应付职工薪酬贷银行存款。
第一个是第1个是计提的，第2个是发放的。
用工单位给的这笔款，怎么记账啊
借应收账款，贷主营业务收入应交税费。
不是，用工单位给的这笔费用是应付工资，给我们转了多少钱，我们就发下去多少钱了
支付的不是咱们派遣人员的工资吗？ 工资是你们的收入，然后你发工资记成本。哪里不对吗
收到钱时还有一个分录，借银行存款贷应收账款。 然后你前面确认收入和发工资的分录都写了。