我从a公司离职，跳槽到b公司。A公司帮我多缴了一个月的社保和公积金。这笔费用由b公司退还给a公司。请问会计分录如何做？后面需要附怎么样的原始凭证？

请问，我们老板有两个公司，一个公司缴纳社保，另一个不缴纳，一对夫妻分别是这两个公司的员工，男女双方都离职了，女方离职让单位代缴社保，预留没发工资只够扣到3月份，现在想让公司帮忙多交一个月，社保费从他老公（另一个公司员工）工资里扣，请问两个公司分别怎么做内账，A员工女方是交社保的公司，B员工南方是不交社保的公司

请问，我们老板有两个公司，一个公司缴纳社保，另一个不缴纳，一对夫妻分别是这两个公司的员工，男女双方都离职了，女方离职让单位代缴社保，预留没发工资只够扣到3月份，现在想让公司帮忙多交一个月，社保费从他老公（另一个公司员工）工资里扣，请问这两个公司分别怎么做内账,A公司交社保，员工为刘，B公司不交社保，员工李，请说一下具体分录，到二级科目

问个实际问题，那种没办法开票的账怎么处理老师，就是A公司转一笔5万款项到B公司，然后由B公司帮忙陪标转5万元投标保证金到C公司投标，现在C公司退还保证金到B公司账户上，C公司财务退还保证金时备注成工程款，这样备注有什么影响吗？现在A公司想找B公司退还5万元保证金，但B公司说因为备注是工程款（B公司不用提供发票给C公司），所以要A公司开具发票给B公司，B公司才肯退还这5万元。请问这合理吗，A公司应该也不需要开具发票给B公司吧，原路退还给A公司就可平账吧

请问老师，老板想从公司多给自己发放一些工资（老板是法人，名下有两个公司A和B）但是不想多交社保和公积金，我想到一个办法，在A公司上社保和公积金基数按最低算，缴纳个税都按最低标准，在B公司再发放一份高一些的工资，这样的话在B公司就不用上公积金和社保了，只需要缴纳个税，您看这样筹划可行吗？这样汇算清缴时会不会多交个税呀？有什么风险吗？

我从a公司离职，跳槽到b公司。A公司帮我多缴了一个月的社保和公积金。这笔费用由b公司退还给a公司。请问会计分录如何做？后面需要附怎么样的原始凭证？