演示账套

老师您好，我们员工生病住院了，住院期间的工资应该怎么开？按全额还是不开啊？

2023-12-29 11:54

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

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2023-12-29 11:55

你好这个如果是病假是正常发放

快账用户9031 追问 2023-12-29 12:05

没有天数限制？

齐红老师解答 2023-12-29 12:06

这个看当地的要求正常是没有的。

快账用户9031 追问 2023-12-29 12:07

有相关文件吗老师？

齐红老师解答 2023-12-29 12:08

这个是看地方规定的。根据上海市劳动局《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》及上海市劳动和社会保障局《关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准的通知》的相关规定，每月职工疾病或非因工负伤休假待遇低于本企业月平均工资40%的，应补足到本企业月平均工资的40%，但不得高于本人原工资水平、不得高于本市上年度职工月平均工资。企业月平均工资的40%低于当年本市企业职工最低工资标准的80%，应补足到当年本市企业职工最低工资标准的80%。企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准不包括应由职工缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。