同学你好,社保建议建议员工缴纳,因为那怕是他自愿不交,公司还是违规
就是公司11月之前的账是给代理公司做的,因为公司之前没业务,所以代理公司都没有账做和负责空申报,然后法人从7月开始自己刷卡(公户开了但是一直没用)帮自己和挂靠的一个人,还有几个建造师交社保,这些代理也不知道都没入账,所以11月之前的工资都不会发,估计明年只会补这些建造师的工资,其他人都没有工资,像这样之前的账该如何处理呢? 然后现在又让我补缴老板2月到11月的社保,社保可以补但是也没有工资补发,如果税局扣款社保了,我的账又该怎么做呢?
老师,你好!公司员工购买社保,个人部分公司代扣代缴,为了用“应付职工薪酬”核算公司每月的实发数,故直接把每月代扣的社保费直接入公司管理费用—社保费,因为就算是员工个人自己交的社保,也是从工资(应付工资)里扣的,员工没有另外掏钱出去,所以为了更好的了解每月实际发放工资数和每月从账户上实际缴纳的社保费,就不采用外账缴纳社保的处理方式“其他应收款—员工个人社保部分”,这样做可行吗?
老师,你好!我们做内账,公司员工购买社保,个人部分公司代扣代缴,为了用“应付职工薪酬”核算公司每月的实发数,故直接把每月代扣的社保费直接入公司管理费用—社保费,因为就算是员工个人自己交的社保,也是从工资(应付工资)里扣的,员工没有另外掏钱出去,所以为了更好的了解每月实际发放工资数和每月从账户上实际缴纳的社保费,就不采用外账缴纳社保的处理方式“其他应收款—员工个人社保部分”,这样做内账可行吗?
公司有一员工采购人员因为与公司借款,无法还款又没有发票回来冲账。现在公司上层想到的就是让采购人员继续在职,但是不发实发工资,要求购买的社保与公积金个人付款部分就由个人支付。请问这种情况的会计分录实务应该怎么处理?支付员工工资、付社保及公积金的分录应该怎么做好?
1.老板保姆工资在公司付,但是老板不会还钱给公司。那么做账计入营业外支出1000,纳税调增1000×25%吗 2.购进用于公司周年庆典装饰品进项4万元,可以抵扣吗?为什么? 3.有一个员工60岁了,因为以前年代原因,没有身份证。每月支付现金工资3000元,但是没有身份证做不了个税扣除,怎么办?他的3000元工资是不是也要纳税调增3000×25%? 4.有限公司雇佣员工,一定要缴纳职工社保吗?如果员工已有城乡社保,可以不为其缴纳职工社保吗
老师,我们公司刚成立几个月了 还没有开展业务,需要建账嘛?已经税务局做过零申报了?
老师你好,请问建筑行业开具发票,发票内容工程服务,和工程款内容一样吗?如果不一样有啥区别呢?
我公司是小规模园林绿化公司,自己种了玉米和油菜,卖出去的玉米和油菜籽需要交增值税吗
历史遗留问题,我们是做胶合板的,手上进项发票没有,但账里却有很多库存,怎么每个月削掉库存。
我们是公司,跟个人房东租房,税费都是我们承租人承担,完税证明也是房东的名字。这种情况合同怎么签,发票怎么开税费才能合理入账呢
外商打过来的美元作为往来款,可以挂账多久?
付款单折扣和采购入库单做折扣优惠,是一样的吗?都怎么做会计分录呢?
预收客户货款记录到应收还是预收呢
计提出口退税前要做哪些准备工作
老师好,规避个税有什么好的方法
临时工可以不用缴纳社保
工资做工资表发放就好
借:应付职工薪酬-福利费 贷:银行存款
老板取钱的话,可以给老板以工资方式发放一部分,其他就不建议了
应收应付账款若确定收不回,不用付的,就按公司流程走审批后做坏账处理及营业外收入处理
1.哪些福利费要交个税,哪些不用交个税 2.坏账准备之前没有计提,发生时直接记入费用还是营业外支出,这两种对于交税的结果是不是一样多。
坏账入资产减值损失
企业按照规定从福利费中支付给职工的困难补助、救济金、医疗补贴、医疗费用、职工疗养费、工伤补偿费、丧葬费、抚恤金、独生子女费、职工异地安家费等。 按照国家有关财务规定发放给职工的供暖费、补贴、防寒费、防暑费等也可以免征个人所得税。
只要是实际发生的损失就允许税前扣除