同学你好,社保建议建议员工缴纳,因为那怕是他自愿不交,公司还是违规

你好老师,公司一般纳税人没业务,零报账,有2个员工,平时只交2个人的社保,实际上每月也没发工资,做账时,货币资金栏,我填了当期卡里的余额,例如100元,我把交的社保费用累计加到未分配利润上了,例如-1000元,然后其他应付款里填了1100元,得出的结果100元,和货币资金栏一致。只是把每个月交的社保数据累计填上去了。 想问下,正确做法该怎么报账,没业务
1.我单位找了一批临时工,请问发放工资要发票还是做工资表?到底要不要缴社保? 2.员工工资为零,单位只缴纳社保,个税如何处理? 3.我公司目前有员工100人,但是40人不愿缴纳社保,正好公司也不想给这些人缴纳,但是又不知道如何处理更合法? 4.大家知道,目前对于公户转私户,特别是大额资金转账监控的越来越严格,但是我们老板就是想从账户取钱到个人卡上,他始终觉得钱在公司 账户上不安全,怎么办? 5.临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬?
老师您好,我新接收了一家公司给他做代理记账,但是他之前一直都没有做账的,有在公户上边扣社保,电子税务局上面没有显示有在册人员,在社保费清缴里的税收完税证明里,能查询到险种及缴纳的金额,应该是私人自己去社保局缴纳的社保,但是又在公户里边扣款,应该怎么处理呢?这个做汇算清缴和工商年报的时候,要把社保的做进去吗?还有他之前全部都是零申报的,那我要把他之前的帐都补回去吗?
老师,你好,就是社保公积金每个月支付的时候,个人承担部分挂了其他应收。然后,后面核对发现,有些原因导致账上一直挂着,公司想清理掉,怎么入账呀?(到账一直挂着的原因有以下几种情况:1、公司人员离职了,人力忘记停了;2、人工离职了,那个月工资很少都不够社保公积金个人承担部分;3、有些人做没满3天自离,买了社保公积金,但是这种自离不发工资)
1.公司有员工不愿意缴纳社保,公司也不愿意缴纳,如何处理 2.公司里面临时工如何缴纳社保是发工资还是做工资表 3.人事采购一批3万元的购物卡发给员工怎么做账 4.老板想从公司账户上取钱到个人卡上怎么办 5.公司账面上有好多无法收回的应收账款,还有无法支付的应付款如何清理
老师,填年度关联交易财务状况分析表时,收入按照开票金额区分,成本和费用关联和非关联都是一起核算的,怎么区分出来呢
对方说是小厂生产的开不了辅材类的,只能开主材,合同也是主材,但是送货给我们的送货单是辅材,那合同可以按照主材签订,发票也是主材,只是送的货是我们实际需要的辅材,有什么风险吗?
我们主业住宿业,携程收入,一个是落袋收入+服务费,落袋收入记主营业务收入,服务费记其它业务收入,是这样做账的吧?相当于这两部分落袋收入+服务费都得记收入
什么资产必须入固定资产
老师刚专管员打电话让补23-25年的印花税,估计之前的会计没有报够,专管员让直接补到25年12月,我们印花税没有核定,直接是按次申报的,我刚看了一下25年12月没有申报印花税,现在直接申报印花税,那我四季度的所得税报表更正吗,如果更正的话四季度的财务报表是不是也得更正,账务处理是不是我就直接做到26年里面计入未分配利润里面就可以了(小企业会计准则)
老师,上个月的收入已经抵扣交税,这个月冲掉,已经抵扣和交的税款怎么退?
朴老师,我公司24年和25年的账是代理记账做的,我26年入职我公司,老板让我理24年和25年的账(重新做账),我在理24年的账时发现24年需要交27元的印花税,但是24年只交了17元的印花税,我打算更正申报印花税,按正确的27元申报,那我现在重新做账,计提还是按照27元来计提?另外我在理25年的账时发现25年需要交12的印花税,但是25年实际交了31的印花税,我也打算按照正确的12元更正申报印花税,那我做账就按照正确的12元来计提?
合同信心和送货单不一致怎么办。要求匹配对方说没有进项。开不了送货单发票,只能按主材开合同名称发票,有什么风险吗?
老师,我申报了一笔劳务所得也扣了钱,现在有问题劳务发票已经红冲了,个税这里扣的钱我该怎么操作可以退出来
新公司公司只有法人一个人,他的劳动合同薪资结构是基本工资3千8+绩效工资2千8+百分之二十提成,前三个月是这样发放,但现在目前公司没接到单,他说这个月直接按基本工资发放,过几个月有单了再按基本工资➕绩效工资➕20的提成发放,他这样做合法吗?
临时工可以不用缴纳社保
工资做工资表发放就好
借:应付职工薪酬-福利费 贷:银行存款
老板取钱的话,可以给老板以工资方式发放一部分,其他就不建议了
应收应付账款若确定收不回,不用付的,就按公司流程走审批后做坏账处理及营业外收入处理
1.哪些福利费要交个税,哪些不用交个税 2.坏账准备之前没有计提,发生时直接记入费用还是营业外支出,这两种对于交税的结果是不是一样多。
坏账入资产减值损失
企业按照规定从福利费中支付给职工的困难补助、救济金、医疗补贴、医疗费用、职工疗养费、工伤补偿费、丧葬费、抚恤金、独生子女费、职工异地安家费等。 按照国家有关财务规定发放给职工的供暖费、补贴、防寒费、防暑费等也可以免征个人所得税。
只要是实际发生的损失就允许税前扣除