咨询
Q

公司收到一笔生育津贴,扣除产假期间该员工个人承担的社保费后,转到其个人帐户,请问具体分录怎么做?

2024-01-08 12:38
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-01-08 12:40

同学你好,借:其他应付款-生育津贴 贷:其他应收款-代垫社保公积金

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
同学你好,借:其他应付款-生育津贴 贷:其他应收款-代垫社保公积金
2024-01-08
你好,一般是两种办法 1.就是全部承担包括公司和个人部分,之后剩余津贴全部归企业,产假期间正常发工资 2.公司只承担公司部分,个人部分个人承担,生育津贴归个人,产
2024-05-16
同学你好, 收到款项 借,银行存款 贷,其他应付款 付给员工 借,其他应付款 贷,银行存款 扣的社保部分 借,其他应付款 贷,应付职工薪酬一社保 同时 借,应付职工薪酬 一社保 贷,管理费用等一社保
2021-11-06
你好,你给他的时候借其他应付款,补贴 贷,银行存款,其他应收款社保个人部分。
2025-03-20
你好,首先做借管理费用-工资- 300。 贷应付职工薪酬 -300 然后差额发津贴
2024-07-10
相关问题
相关资讯

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×