同学你好 借主营业务成本 贷应付职工薪酬

老师,我们是设计公司。这个月计提工资,借:劳务成本,贷:应付职工薪酬-工资。下月发放:借:应付职工薪酬_工资,贷:银行存款。同时结转:借:主营业务成本_工资,贷:劳务成本。这么做对吗
之前计提工资,现在年底发放工资,一直计提走的是借生产 成本 贷应付职工薪酬 预支工资的时候借其他应该 贷银行存款,现在发放工资了,需要结转导致借应付职工薪酬 贷其他应收不平了,应付职工薪酬计提多了,我需要怎样去平账,实在找不出哪的事来了,怎样做账把他平了
老师发工资那张分录,借应付职工薪酬,贷银行存款,其他应付四金,个调税,结转借管理费用工资,贷应付职工薪酬,对吗。这样的话拉工资成本,应付职工薪酬包括员工四金个人部分了
老师,请问,我之前期的社保费和工资都是一起计提的,借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保(单位部分) 我现在应该怎么把之前的分开来计提呢?
请教个问题,我们之前劳务派遣员工的工资是借主营业务成本-劳务费,贷银行存款,没有通过应付职工薪酬,现在上级单位要求我们把今年的劳务派遣费从应付职工薪酬过一遍,借应付职工薪酬,全年工资➕社保,贷应付职工薪酬,全年工资➕社保,这样调整可以吗
个税退税入库做的是借银行,贷营业外收入应交税费,那奖励给员工通过哪个科目做
老师您好,一般工资是当月计提次月发放,比如3月份计提工资176000,到4月份发放时候,这个实发工资一般是怎么做到无误差呢?社保扣除5232.1,个税扣除这块是不是先去按应发工资申报后,个税出来后再按实发工资去发呢?然后如果有个迟到罚款2000在实发工资前扣除的这种要计入哪里?
公司对员工进行股票激励,市场价当时是,60元一股,卖给员工是27元每股。60-27=33元,33元已经做了管理费用股份支付,一年后,股价为200元每股,员工以200元价格出售该股票。请问差额200-60=140元,140元的股份支付未做管理费用股份支付账务,这140元,可以进行缴纳企业所得税时,进行抵减吗?
天津地区外贸企业,出口货物,用开零税率普通发票吗?
按次不超1000,可以凭收据入账, 比如卖菜同一个商贩,可以一天买多次吗?一天三次,每次500,这种的
公司对员工进行股票激励,卖给员工是60元每股,一年后,股价为200元每股,员工以200元价格出售该股票。请问差额140元可以进行企业所得税抵减吗?
老师,预付年金求现值,求出来的是那年的,比如,2018-2020年每年年初支付30万,求现值?求出来的现值是2017年年初的金额吗?
老师,请问住宿旅店和电脑网络公司合作,就是旅店客房内设有电脑,然后还和第三方美团类似的平台有合作,美团第三方收到的电脑和住宿钱会按月打回给电脑公司,电脑网络公司只开了他们电脑费用给平台,而旅店既要开住宿费给电脑公司,又要开给客户住宿费。请问这种旅店是不是重复开票了。要怎么开才合理?
企业微信里的报销和费用2个版块,可以打印发票等自己上传的原始凭证,没有上传报销单,它里面会自动生成报销单吗?要求电子化,
老师您好!请问月底想快速知道账户余额应该怎么算?
这样应付职工薪酬期末贷方有余额耶
我之前是计提:借管理工资,贷应付职工薪酬,发放时:借:应付职工薪酬,贷银行存款,现在要把部分的工资转至成本
借主营业务成本 贷管理费用