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Q

因公司强制调岗而离职，离职后可以领失业金吗

2024-01-09 12:58

答疑老师

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

2024-01-09 13:00

属于员工本人主动辞职的，辞职的劳动者无法领取失业金

快账用户4611 追问 2024-01-09 13:01

不去工厂会被淘汰，不是我主动离职

齐红老师解答 2024-01-09 13:03

你好，是企业给你出的辞退文件吗？如果是的话可以

快账用户4611 追问 2024-01-09 13:12

没有，公司强制调岗，我不同意，不是跟公司没有达成一致，属于公司单方面解除劳动合同吧

齐红老师解答 2024-01-09 13:12

那这个取决于对方怎么给申请减员企业那边选择企业的原因的话可以。

快账用户4611 追问 2024-01-09 13:20

签的合同是这样写的

签的合同是这样写的

齐红老师解答 2024-01-09 13:21

协商不成，乙方自愿解除合同，你是乙方不属于甲方的问题

快账用户4611 追问 2024-01-09 13:24

说的是1 4 5 6 8 不给经济补偿

说的是1 4 5 6 8 不给经济补偿

齐红老师解答 2024-01-09 13:27

赔偿和失业金两回事你前面问的是领取失业金，不是吗？

快账用户4611 追问 2024-01-09 13:28

这种情况属于企业原因吗，可以领取失业金吗

齐红老师解答 2024-01-09 13:29

企业的原因可以可以领取的

属于员工本人主动辞职的，辞职的劳动者无法领取失业金

2024-01-09

您好，可以，但是公司应该不会去修改的

2023-02-20

您好，这个是没事的，没事

2022-09-02

您好！不能是员工主动辞职的就可以。比如是开除的，合同到期的

2022-05-12

那个主动离职的不能领的

2025-07-18

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