演示账套

Q

老师你好，有个员工12月1号离职，由于社保没来及取消，所以12份的社保都需要公司来承担，这部分怎么做账呢

2024-01-10 10:21

答疑老师

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

2024-01-10 10:21

你好，根据这个员工所在部门全额计入工资这

快账用户2318 追问 2024-01-10 10:22

你的意思是个人承担的这一部分需要申报到这个人工资里面吗

快账用户2318 追问 2024-01-10 10:22

她12月份已经没有工资了

快账用户2318 追问 2024-01-10 10:23

计入应发工资总额里面申报个税吗

齐红老师解答 2024-01-10 10:26

这不相当于工资了，要不然没法申报

快账用户2318 追问 2024-01-10 10:28

如果不申报工资之一部分计入营业外支出可以吗

齐红老师解答 2024-01-10 10:31

可以的，这个也可以在企业所得税时扣除

快账用户2318 追问 2024-01-10 10:32

2种处理方式都可以是吗

齐红老师解答 2024-01-10 10:33

是的，都可以的这两个处理方式

你好，根据这个员工所在部门全额计入工资这

2024-01-10

不需要计提，直接挂其他应付款冲平就行

2025-10-21

你本月发放工资的时候，吧12月个人社保%2B1个月单位和个人社保一起扣除，在发放就可以的

2022-01-12

那就把个人应该交的部分单位承担了，转到营业外支出就行。

2023-10-25

你好原来全扣了后面发工资不用扣了借应付职工薪酬，贷其他应付款

2023-02-03

相关问题

相关资讯

热门问答更多>

保存到桌面
升级会员
关注我们

扫一扫，关注公众号
在线咨询

快账官网售前咨询

返回顶部

您正在与金牌答疑老师聊天

金牌答疑老师