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你好老师,比如我在2023年5月份申报去年所得税时候,职工薪酬那个表调增了几十万,是计提了,没实际发放,调增那部分交所得税了,这调增那部分职工薪酬需要我在账上做冲减分录还是不做

2024-01-12 13:26
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-01-12 13:29

你好,以后确定不支付了吗?如果是的话,纳税调增之后,你接着红冲就行。

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快账用户7122 追问 2024-01-12 13:54

第一种,现在税就缴了,如果后续有钱发放工资了,缴那部分税怎么弄,第二种,不发放了,冲红分录怎么写,谢谢老师分别说下

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齐红老师 解答 2024-01-12 13:55

你好。第一种纳税调减,第二种纳税调增,红冲,借应付职工薪酬、工资,贷利润分配未分配利润。

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快账用户7122 追问 2024-01-12 13:57

好的,谢谢老师,明白了

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齐红老师 解答 2024-01-12 14:00

不用客气,工作愉快。

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你好,以后确定不支付了吗?如果是的话,纳税调增之后,你接着红冲就行。
2024-01-12
您好,没有发放的部分调增,不用全额调增的
2023-05-25
你写的是第一个是增加费用 减少利润的 第二个是减少费用增加利润
2023-12-09
您好,那您是少计提1000成本费用?
2022-03-24
在进行2023年的企业所得税汇算清缴时,关于2022年计提但未支付的职工薪酬的纳税调整问题,首先要明确的是,2022年的纳税调整是针对该年度内发生的业务事项进行的。由于其中的800万职工薪酬在2022年度计提但未支付,因此在当年的所得税汇算清缴时进行了调增处理。 而到了2023年,这800万职工薪酬已经在1月份支付完成。这意味着在2023年的成本计算中,这800万将被视为当年的支出,并应当被正确地计入当期的成本和费用中。 在2023年的企业所得税汇算清缴报表中,这800万职工薪酬应当作为当年的成本进行列报,而不再与2022年的纳税调整项目相关。换句话说,您不需要在2023年的汇算清缴报表中再对这部分金额进行调增或调减
2024-03-26
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