同学你好 这个不可以
老师您好,咨询缴纳21年残保金。我公司是一般纳税人,21年10月份有一名残疾人入职,入职后没有缴纳社保,22年1月份开始缴纳社保,22年上半年没有在残联报备。 1、这种情况我们在申报21年残保金时能不能在安排残疾人就业人数一栏填写这一名残疾人员? 2、如果可以应该如何计算本年安排残疾人人数
老师我们单位28人,安排了一名残疾人。公司已经超过3年注册时间,问了税务局需要交残保金。这个残疾人今年1月才招进来的。 1、今年的残保金可以免吗? 2、当地安置残疾职工比例1.5% 我公司达到了吗?28×0.015=0.42. 3、这里的全体员工包括退休返聘人员吗! 4、如果残疾人是退休人员还能算招聘人员吗?
请问招聘残疾人可以免除30人以上的残保金,那么与残疾人签订劳动合同时间是以什么时间开始才有效?因为每年都是参照去年的工资与总共人数嘛,那如果我想明年不交残保金,我是今年什么时候要招一个残疾人?
请问老师,按照残保金减免公式,如果公司招聘残疾人比例大于1.5%,即时员工数大于30人,是不也可以不用缴纳残保金?比如我公司上年职工111人,上年安排残疾人3人,上年工资总额500万元,年平均工资4.5万 应缴纳残保金=(111×1.5%—3)×4.5=-6万,也就是实际安排残疾人数只要大于1.5%,残保金就可以100%减免?
请问老师,按照残保金减免公式,如果公司招聘残疾人比例大于1.5%,即时员工数大于30人,是不也可以不用缴纳残保金?比如我公司上年职工111人,上年安排残疾人3人,上年工资总额500万元,年平均工资4.5万 应缴纳残保金=(111×1.5%—3)×4.5=-6万,也就是实际安排残疾人数只要大于1.5%,残保金就可以100%减免?
老师,我公司21年成立的,24年我们还可以享受30人以下免残保金吗
同学你好 这个看当地政策哦
老师23年我们上报44人,24年我可以上报30人以下吗
你得按你实际的员工来报
好的,谢谢
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