老师请问一下，员工聚餐费用可以做成应付职工薪酬，员工福利吗？ 还有我们以公司的支付宝提现到公户，后面又用公户转到支付宝，这个账可以一来一回抵消不，要怎么做账才好。
设置一个科目，其它货币资金-支付宝核算 员工聚餐费用可以做成应付职工薪酬，员工福利
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嗯，老师你好，我想咨询一下就是说，比如说我们企业的员工他去因为公司的业务去出差了，然后产生了住宿费，然后假如说公司的员工是用自己的微信或者是支付宝，嗯付款给住宿方的，那么我们这个在记账方面吧，这个员工的，微信或者是支付宝的支付截图作为记账凭证可以吗？还是说不用微信或支付宝的支付，住宿费的这个记录截图做凭证，直接让住宿方给我们开一张现金收据，可以吗？
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公司办公室基本每天都为老总提供水果，每月都有发票开过来，开票内容也是“水果”请问我可以这样下分录吗？ 借：管理费用一办公费 贷：应付职工薪酬一福利费 支付款时 借：应付职工薪酬一福利费 贷：银行存款 这样做就把它视为员工午间用水果处理可以吗？
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请问一下老师，由公司支付宝和微信提现到公司账户里的钱可以做成借款吗，以前财务做得是预收账款，现在账面上有两百多万的预收款了。我们是做考研培训的，学生的培训费都是通过支付宝或者微信转账的。
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老师请问一下，员工聚餐费用可以做成应付职工薪酬，员工福利吗？ 还有我们以公司的支付宝提现到公户，后面又用公户转到支付宝，这个账可以一来一回抵消不，要怎么做账才好。
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老师请问一下 1、我们公司的收款有一部分是通过微信或者支付宝提现到对公账户，后面又通过对公账户转到支付宝或者微信转给代理，支付宝微信都是以公司名字注册的，这样的进出款可以做成往来款不，因为这些款都开不了票。 2、还有有一部分需要开票的款现在没有开票可不可以等开票的时候再做收入，现在就不做账了。
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是购买了团体险发票进来之后怎么入账？
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老师，发生的投标费用，中标后需要分摊吗？
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你好，老师，我们是一家酒店，由21间房，我们想合理的避税，在平台上我们规划成14间房，为小型酒店，暂时不需要办理特种行业证，主要为了合理避税，但这个风险感觉很大，因为我们的营收大概有1000万一年，如果在运营后，临时做拆分，税负的浮动会由异常，请问老师，有什么好的规划？
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老师，我们公司采购货物，付的运费转给了员工，员工又把钱转转给物流公司司机，这个怎么做账？先做预支费用？拿发票来报销？还是怎样做账比较好一点？
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1.甲公司不属于投资性主体，其持有乙公司60%的股权，持有丙公司40%的股权；乙公司属于投资性主体，持有丙公司30%的股权，持有丁公司70%的股权，持有成公司55%的股权，其中戊公司为乙公司投资活动提供相关服务。假定持股比例超过50%即满足控制条件。不考虑其他因素，纳入甲公司合并财务报表的公司有（）。 A.戊公司 B.乙公司 C.丙公司 D.丁公司
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老师你好，我们用A公司租了一栋楼，分别租给了餐厅、咖啡厅、旅拍服务、酒吧服务，分成了4家主体去经营。我们是开租赁服务费是吗？有没有其他的开票方式可以合理合规避免租赁的高稅点？
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老师，运输企业2019年7月取得别克汽车发票，可不可以抵扣进项税，500 万以下的固定资产一次性进费用了
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老师劳务费不管有没有发票都要申报是吗？没有发票是不是就不能税前扣除？还是说800以下可以不用发票也不用申报？
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就是这个转进又转出的可以抵消不，做个往来款什么的
因为我们好多支出都是走支付宝，并且没有发票。
转入转出，都挂其它货币资金-支付宝
那就不用做收入了吗，因为这个就是我们的收入。我们做培训的，学生买课件都是通过支付宝或者微信付款，我们再提到公户。
因为以前财务做得是预收账款，这样我们账上就挂了一二百万预收款，但是这个钱实际又支付代理商了。
支付宝收款收入就是做收入的账
问题就是我们支出没有发票
不管是否有发票，都得据实做成本费用或者收入的账
因为没有发票的支出报税的时候不是需要调回来嘛。只有小额的支出可以不要发票。
准确说是：一月向一个自然人仅仅一次500块以下的向个人零星采购未取得发票，可以凭载明身份信息的收据税前列支
买一些办公小东西一个月也不止500
哦是一次不超过500，不是一个月总的
只能是个人开的，一个一次500，超过500就得开票