咨询
Q

本单位为学校的二级单位门诊部,学校已退员工在门诊部每周坐诊一至二次,一直未签劳动合同,全年应发金额50多万按工资薪金报税8万左右,这种情况按工资薪金报税是否可行?如按劳务报税是否是50*80%=40万?

2024-01-20 14:37
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-01-20 14:42

您好,有签订劳务合同吗,没有签订劳动合同需要走劳务费

头像
齐红老师 解答 2024-01-20 14:43

工资存在雇佣与被雇佣关系,劳务费则不存在这种关系

头像
快账用户5466 追问 2024-01-20 14:44

没签,一直在本单位坐诊十年左右吧,算事实劳动合同关系否,如不算按劳务费是交50X80%=40万否?

头像
齐红老师 解答 2024-01-20 14:45

1、劳务报酬所得在800元以下的,不用缴纳个人所得税; 2、劳务报酬所得大于800元且没有超过4000元,可减除800元的扣除费用; 3、劳务报酬所得超过4000元的,可减除劳务报酬收入20%的扣除费用;

头像
齐红老师 解答 2024-01-20 14:48

返聘人员是可以按照工资薪金申报的,主要看你公司与返聘人员的约定

头像
齐红老师 解答 2024-01-20 14:50

如果按照劳务费,下面截图是应该缴纳的税金

如果按照劳务费,下面截图是应该缴纳的税金
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
您好,有签订劳务合同吗,没有签订劳动合同需要走劳务费
2024-01-20
同学你好,退休人员再任职,按照工资薪金
2024-01-18
您好,账务更正 追溯调整以前年度 : 借:以前年度损益调整 33000 冲回成本 事业基金 17000 冲回基金 贷:应付学校款项-调整 50000 2.调整后5 全部视为 税后支出,不再影响应税所得。调增应纳税所得额 = 5万 原违规扣除 %2B 2万 少计成本 = 7 应补税款 = 7万 * 适用税率 - 已缴税款,申报补税按所属年度分别计算税款 %2B 滞纳金 3.备查资料:学校管理协议 证明款项性质 ,税务调整说明 含计算依据 ,原错误记账凭证 备查
2025-04-26
您好,题目是全部的吗
2022-11-27
同学你好,解答如下: A工资由甲单位预缴,劳务收乙单位预交,稿酬由丙预交,版权所得由丁公司预交。彩票由支付单位扣缴2A工资 全年预扣个税=(35000*12-5200*12-3300*12-60000)*20%-16920=34680 3月劳报预交个税(3000-800)*20%=440 8月劳报预交个税30000*(1-20%)*30%-2000=5200 7月预交个税6000*(1-20%)*70%*20%=672 12月转让特许使用权15000*(1-20%)*20%=2400 8月交个税50*20%=10万
2022-11-24
相关问题
相关资讯

热门问答 更多>

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×