演示账套

老师，公司辞退了1名员工，该员工工作年限已满1年4个月，月工资5000，补偿金应该发多少？

2024-01-22 12:55

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

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2024-01-22 12:56

同学你好这个是发七千五

快账用户9066 追问 2024-01-22 14:25

老师，公司没有提前一个月通知辞退，要另外发多少补偿金？

齐红老师解答 2024-01-22 14:29

同学你好一年工龄补偿一个月工资

快账用户9066 追问 2024-01-22 16:35

7500+5000，就是一共要支付补偿金12000对吗？

齐红老师解答 2024-01-22 16:36

工资没发吗工资都发完了那你只要补偿7500一个半月的工资就可以不用再重复发工资了

快账用户9066 追问 2024-01-22 16:37

打错了，是支付12500对吧？

齐红老师解答 2024-01-22 16:37

有一个月的工资没发吗我上面问你了我看明白了

齐红老师解答 2024-01-22 16:38

劳动法辞退员工补偿规定根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。