老师，公司辞退了1名员工，该员工工作年限已满1年4个月，月工资5000，补偿金应该发多少？
同学你好 这个是发七千五
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老师好，员工被辞退，工作5年，工资是10000，补偿按N+1计算，那么补偿金是多少个月，金额是多少
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公司辞退员工，按劳动法该怎么补偿，工作已满一年，社保在其单位工作半年才开始缴，这个合法吗？还有，月中辞退员工，员工已承担个人部分后，余下半月，社保（单位）部分，员工应缴吗？
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老师，公司辞退了1名员工，该员工工作年限已满1年4个月，月工资5000，补偿金应该发多少？
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老师，员工工作年限是3年5个月，请问下辞退员工是按照多少给补偿金呢
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老师，你好我们公司要辞退一个员工，这个员工每个月的工资是6100，在我们公司上班6年了，辞退他要补偿他工资是按N+1来算吗？也就是要补偿42700
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老师，公司没有提前一个月通知辞退，要另外发多少补偿金？
同学你好 一年工龄补偿一个月工资
7500+5000，就是一共要支付补偿金12000对吗？
工资没发吗 工资都发完了那你只要补偿7500一个半月的工资就可以 不用再重复发工资了
打错了，是支付12500对吧？
有一个月的工资没发吗 我上面问你了 我看明白了
劳动法辞退员工补偿规定 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。