您好,这个的哈,是属于需要把第一次冲红再记一次
老师,我们是做农产品采购和销售的,供应商每次都是下月开上月的发票过来,票面金额和上月入库实数一样的,需要每次收到发票做账都把上月入库的红冲了重新在做一遍吗?
在半年中,A公司给我们供货,累计供了10次,对应在银行转了10次的货款,最后累计开了一次的发票。 请问老师,这种情况要按照时间转账日期做10次记账凭证,还是按照开票日期做一次记账凭证?
如果卖食品的公司,赠品比如是保鲜盒或者粘贴纸,如果购买的时候做了费用那么作为赠品送给购买食品的人的时候发票是要开赠品销售价格还是可以不开?这个涉及到我赠品入账是否需要重新定价是否要直接做费用一次性银行支付?如果银行一次性支付了已经做了费用的赠品,那么开发票的时候赠品是开金额0吗但是开票系统好像不能开0
老师好,我这里有一张冲红负数的纸质普票,但是用ukey开具的时候发票机坏了,导致这张发票全黑色,但是第一联记账联又要装订凭证,而且已经是负数发票了,又不能作废重开,我需要怎么办呢
老师,麻烦问一下,如果采购了商品,银行已付款,第一次厂家开了发票,过了一段时间,发票作废,重新开了发票,那做记账凭证的时候,是需要记一次,还是需要把第一次冲红再记一次呢
老师,老板让她弟弟给公司开具80万的普票,没有真实经济业务,作为会计该怎么处理
4月份收到一张车辆维修发票(专票,税额是90.65元),因没有人来报销,估没有做账,但是4月份报税的时候这张票勾选确认了,5月份这张票被红冲,后面也没有重新开,除了做进项税额转出分录是不是还有一笔? 进项税额转出分录: 借:应交税费—应交增值税—待抵扣进项税 贷:应交税费—应交增值税—进项税 除了上面这笔,是不是还有一笔分录,待抵扣进项税额要减少的
生产部经理是管理整个生产的是做管理费用还是制造费用的
某员工8月应发工资4255.5,扣除社保个人承担部分,实际应发3807.66,该员工要求工资用来支付后续的个人社保承担部分,那8月怎么做工资账和社保账
在编人员调动,有一些编制人员从其他单位调过来,实际9月已经在我们单位上班,但因为流程问题,工资仍在原来的单位发放,现在9月产生了一些监考费需要发放给这些调入过来的人员,是按照劳务费扣除他们的税后发放还是可以全额发,等后续流程走完,由我们单位正式发放他们工资的时候再并入工资报税?
一个代理公司一个人报着100多家税,用什么方式做的账
老师看下我9月份的科目余额表,增值税结转分录对不对?
会计公司的成本会计分录怎么写
这个月某员工应发工资4255.5元,该员工说不发了,让用来扣后面个人承担社保的部分,这个该怎么做工资的账和社保的
个体工商户能转公司吗