年终奖汇算清缴前要实际发放才能企业所得税前扣除入费用，那要在做账的时候，要在12月份的账上计提本年度的年终奖，一般企业是什么时候计入的？例如有的企业到12月份还是算不出来，或是老板没有给年终奖金额的话，一般企业这个年终奖怎么计算的呀？企业所得税税前扣除这块儿是怎么操作的呀。
你好，可以根据往来的金额暂估一个金额进去，也是汇算可以扣除的
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我单位是个人独资企业，20年变成查账征收（以前是核定），今年汇算清缴时需要要把老板工资扣除，我把它扣除了，12月份没有计提，可以用一次性年终奖来的抵吗？老板的工资我做的管理费用，老板薪金个税还是正常申报吗？
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老师你好，我10月征期要超小微企业，企业所得税会补交很多税，我在9月能把今年的年终奖先计提一部分进去么，参照去年的年终奖计提到9月份行么？如果提前计提后，后面政策变化我12月给红冲回来，这样会不会认为之前我是虚增费用啊，有没有什么影响呢。
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老师您好，请问（选择单独计税时，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照综合所得月度税率表，确定适用税率和速算扣除数，计算应纳税额。）这样操作后是不是还要将每月计算的应纳税额（包含年终奖/12）减去之前每月缴纳的个税税额、然后再汇总12个月，算出年终奖应交个税税额？另外一个问题是：如果不采用年终奖单独计税，那怎样计算包含年终奖的个税？
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老师，4月份给老板转30万，个税交6万的话，是按年终一次性奖金好还是按分红好，按年终一次性奖金的话的话，没有计提，并且上年四季度的企业所得税也已经缴纳，现在还没有汇算清缴，该怎么做？请老师指点，谢谢
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老师好，请问23年计提的员工工资，是不是只要在24年做汇算清缴结束之前支付了就可以税前扣除，如果是23年的年终奖的话是不是必须得在23年12月31日之前支付出去才能算做23年的费用税前扣除，如果24年1月支付了23年的全年一次性奖金，那么这个费用就属于24年了
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等到后面实际金额出来了，冲掉就可以了
那这个的话记账凭证得怎么写呀比如说我12月份长过了年终奖嗯嗯实际发放是在二月份发放那我三月份做帐的时候攒过的比实际发放的多了或是少了会计分录。麻烦写一下会计分录发我。
暂估，借，管理费用一暂估。 贷，应付职工薪酬。
年后有实际金额了，借，应付职工薪酬。贷，管理费用。
再正常做计提，发放的金额就可以的
你那个意思是先转过实际发生了把伞骨的一模一样的冲掉。然后重新写一个支付工资的分录是吗？但是这个是在比如24年3月4月的时候发生的。那我是写到24年的3月4月的记账凭证上。那不会影响20年的利润表吗？
你好，这个计提计提是影响计提那一年的损益哈，
其实这个计提的会更准确一点的，后面实际发的时候冲掉，不影响发放当年的损益