建筑行业，代账把公司的工资虚列，并未真实发放，接手的会计不知怎么处理？
同学你好，工资没有实际发放，有没有报个税？如果报了个税，后续补发是可以的，如果个税没有报，虚列的工资需要冲销掉。
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有收到税局通知对563笔发放工资5000元的情况说明，核实是否真实，我们是建筑装修行业，临时工特别多，且又不购买社保，现在不知道怎么处理，有机会整改数据重新申报，但不知道怎样做，我们公司确实从对公发放工资5000元有563笔，且没购买社保，，怎样调呢
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老师好，我刚考完初级，现在在县城一个小的建筑公司做会计，公司以前是在代理记账的公司做账的，就没有建内账，代理记账的公司负责把9月做完，下个月开始我要接手，现在老板给了我一堆今年的买材料的单子，我也不知道该怎么建账怎么办？我是用手工账好还是软件记账呢？
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乙方建筑劳务公司收到甲方建筑企业工程款，一部分转入乙方的公户，一部分转给工人卡上（这部分卡不是真实的发工资，只是以代发工资的名义收工程款），后面这部分账怎么处理
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我们是建筑设计公司，之前的财务账务处理：在每个项目的劳务上一律按工程总价的50%计提了工资。实际是我们每个月发放的工资和计提的工资数并不一致。该如何进行账务处理，使计提数和实际发放数一致。他这个计提法是否合适，不合适的话，如何处理
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建筑行业，代账把公司的工资虚列，并未真实发放，接手的会计不知怎么处理？
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假工资后续不1会补发的，个税是报了比如代账会计202312月计提的假工资，社保部分其他应款，这工资并不是真实的发，那我在2024年建账这数字按他的来建账录入吗？这假工资账后期我怎么操作？
同学你好，先把你所说的2023年的工资处理好，然后再新建2024年的新账。 报了个税，就要做账，按个税申报表的数据做账。如果到时候不实际发放，需要冲销，第一是个税要报负数冲销，第二是账套要冲销。 关于社保，如果没有给员工社保登记手续，是不能计提社保的。如果计提了没有支付，需要冲销掉。
个税都不超5000，是按零申报的
个税不超5000，不是零申报，零申报是工资是0.
一般新成立、没有什么业务的公司，会按法人工资为零进行零申报。因为个税申报每月必须至少有一个人进行零申报。
代账公司做的账我能随便冲销吗？
个人观点哈，公司的账到了自己手里，就要从公司整体的角度去考虑，站在公司的角度，账务处理要合理合法，不能考虑账务处理是谁做的。和老板讲清楚、划清责任是必须的。