您好,这个的话,是不需要结转为成本的,你好

服务行企业,有主营业务收入,在生产经营过程中,没有主营业务成本,主要的成本就是人工工资和办公费用,在做账的时候是不是把相关成本计入管理费用,不需要用到主营业务成本这个科目了
服务行业,主营成本是人员工资,成本结转怎么弄?运营人员工资是进劳务成本,再通过主营业务成本结转掉,还是工资直接计入费用?计入劳务成本的话,结转金额如何确定,刚开业收入少没法覆盖计提的劳务成本
只提供服务的企业,它的成本就是人工工资,平时记入了管理费用,销售费用-工资科目,这类企业是否要结转主营业务成本?主营业务成本又是什么?
监理公司的收入就是监理费,它的成本就是人员工资,做分录人员工资需要结转到主营业务成本吗
老师,公司有维修和劳务收入,那我还需要结转工人工资到主营业务成本劳务服务成本吗,还是工人工资直接计提到期间费用
接手了一个私人医院,账上挂应收应付几百万,但我们接手其实那些账都与我们无关,我可以重新建账吗?还是用的以前的营业执照,只是变更了股权和法人。其他应收款挂了几年,以前股东借款270万,其他员工的82827元,如何处理好?账面亏损640万,股权转让款刚好270万,可以用“股权转让款”直接抵销这笔借款吗?如果这样操作,原股东就那270万要交个人所得税吗?
每开出一张银行承兑汇票银行相对应转出致保证金帐号,出纳要作保证金帐号日记帐吗?
请问快递费这些去年不能取回,今年汇算之前才能取回。那去年要暂估吗?还是可以直接做销售费用快递费。
请问平台销售产品都会打包快递发给客户,快递盒袋子这些计入什么费用
老师,我有个问题,就是我们公司是做人力资源的,今年增值税税法不是改了吗,人力资源外包不允许差额开票了,我们之前都是签的人力资源外包合同,发票开的差额,但是今年改了之后,我们前几个月还是按差额开的,发票写的人力资源外包,我们大多数员工都没有社保,这种情况下怎么办啊,员工和我们签合同,没交社保,用工单位还不符合劳务派遣,我们前四个月工资也给开出去了,用工单位要发票,我们这个发票得怎么开啊,我知道不合规了,但是怎么开,风险最低呢
没搞懂 能说下 先暂估 在冲掉的路径 分录吗 , 是年末就冲掉吗
发票标识做了好还是不做好?做了以后发票出现问题会有风险吗?
电商店铺收入如何申报
周一立马补交来得及吗
老师,现在住宿费,是不是变为生产生活服务,以前是住宿服务。
不需要结转借主营业务成本 贷 应付职工薪酬吗
对的,这个是不需要的
什么情况下需要结转成本
他不属于直接成本,所以这个才不需要
哪些属于直接成本
就是比如说,和收入密切相关的支出,比如材料成本