如果需要调整11月份计提的社保费,具体的调整方法可能因公司财务制度和会计准则而有所不同。以下是通常的调整步骤: 分析调整原因:首先,要明确需要调减社保费的原因,例如员工工资调整、社保政策变化等。 查阅相关资料:查阅11月份计提社保费的会计凭证以及相关的工资、社保等资料,确保调整的准确性。 编制调整分录:根据调减社保费的原因和金额,编制相应的会计分录。例如,如果需要减少11月份的社保费,可以使用类似于以下分录进行调整: 借:管理费用/社保费(减少金额) 贷:应付职工薪酬/社保费(减少金额) 4. 审核调整分录:确保调整分录的准确性,并经过相关人员的审核和批准。 5. 执行调整:在确认调整分录无误后,将其录入公司的财务系统,并进行保存和提交。 6. 更新相关报表:更新涉及到的财务报表,如资产负债表、利润表等,确保数据的准确性。 7. 存档备案:将调整分录和相关资料进行存档备案,以便日后查阅和审计。 8. 加强内部控制:为了避免类似情况的再次发生,应加强公司财务和会计的内部控制,确保各项操作符合规定。
个税申报错误调整问题,如果个税申报错误,如第一个月申报的时候,即3月份申报了2月份计提的工资,导致现在12月份了一直申报的是11月份的计提工资,那么2021年1月份的时候想调整过来,是零申报调整还是申报2020年1月份的工资?
21年计提的一位员工7月份的工资,但是不给发工资,但又给他交7月的社保,要怎么处理。这笔账务12月份要调整吗
社保是当月扣当月的社保,但是做分录的时候,是1月份发放12月份的工资,那社保也是扣的12月份的社保,上调的基数做一笔,其他应收款。1月份计提的社保是12月的,2月份计提的社保是1月?
11月份计提了一笔社保费,但是1月的时候发现需要调减,要怎么调整
老师,就是刚刚发现1月份的社保已经支付了,但是没有做计提分录的话,我现在需要调整的话,怎么修改呢
老师,是这样的,这个人员是总公司的但是在这个公司买了社保,开始是说算在这个公司的费用,但是后面又说算公司和总公司的往来账。而且当月社保系统更新升级,所以扣费是在1月份。想问一下需要怎么调整呢?
您好,您的具体情况有些什么项目数据吗?