您好,有的单位是按当月工作日计算的,但也有按年度计算21.75

1月份的工资该怎么算,我每个月有四天公休日,那么1月份就是除去法定节假日和公休日就是23天应出勤,那么我应得的工资是以工资÷23再×6来算的吗
老师我想问个问题,工资=月薪/21.75*月计薪天数*出勤天数比例 月计薪天数=月出勤天数+法定节假日天数 出勤天数比例=21.75/(当月应出勤天数+法定节假日天数),我公司某员工 月工资6000元, 2019年2月份,法定节假日7天,当月应出勤天数17天,请假3天,出勤打卡天数14天,那么就是月计薪天数14+7=21天 出勤天数比例=21.75/(17+7) 那么本月工资=6000/21.75*(14+7)*(21.75/(17+7)) 公式对吗?我在网上看到的,还有2月份这么算工资有问题吗?刚才有人质疑我说,出勤天数比例21.75/17天,不应该加上那7天。
我发现按日历工天算,但那个算出来的工资,都不一样,就是算出日工资乘以实际出勤的天数。还有应发工资减去未出勤的工资,结果相差好几百,老师,这是咋回事,究竟应该怎么算,因为公司双休,我按法定工天算,员工缺勤说扣的太多了,有位老师说可以正数法和倒数法,但是没有详细说明,可以仔细说一下吗
老师,我想问一下我工资表是按实际上班天数来算工资的,员工都是一个月总工资不变的,只要不旷工都是约好的固定数来发放工资,那我应该咋计算缺勤工资呢,是按实际上班天数来除还是按30天来除
老师,我想问下按21.75计算工资的那个。假如月工资6000,国庆假那个月放假8天,减去8天的双休,出勤14天,请假1天,出勤工资应该是多少?是6000—6000➗21.75✖️1吗?
老师,公司2月购买的汽车,3月收到发票,折旧是从4月开始,还是3月开始呀
4. 某酒厂接到一笔白酒订单,双方议定的销售价格是 150 万元(不含增值税)。组织白 酒的生产有以下方案可以选择: (1)委托 A 厂加工成半成品,然后由该酒厂生产白酒。该酒厂以价值 25 万元的原材 料委托 A 厂加工成半成品,加工费为 10 万元;运回后由该酒厂加工成白酒,需要支付人工 及费用 10 万元。 (2)该酒厂以价值 25 万元的原材料自行完成白酒生产。需要支付人工及其他费用 20 万元。半成品的消费税税率为 10%,白酒的消费税从价计税税率为 20%。 根据以上资料,通过分析这两种方案的税后利润选择最优税收筹划方案。(不考虑增值 税,白酒的从量计税税额忽略不计。)
老师,个体户开普票,税率是1%还是3%
开车送员工去其他城市医院看病计入什么科目?网上搜到的答案,有的人说计入福利费,有的说计入差旅费
朴老师,24年的印花税(21.88)在26年4月缴纳,还扣了5元的滞纳金。24年的账上也忘记预提印花税了,那24年的印花税就记在26年4月行吗?因为金额很小,才21.88。
个人使用的旧设备卖给公司去政务大厅开票要着交多少税,交哪些税
工会经费 0申报会预警吗
项目合伙人对分派业务总体质量负责,项目质量管理复核不能减轻、替代项目合伙人的责任。这句话对还是错
2024年外贸企业开票收入和海关推送的出口金额比对不匹配,税管员要求按照海关推送的出口金额申报收入,这个怎么调整会计分录
老师,之前报关单没有开具出口发票,但是报了收入,这个月冲了之前的未票收入,这个月补开的话能做首单 吗?
按当月工作日计算,那就是要每次数法定的工作时间吧,哪一个更合规
我们单位就是除以23,我也没问,但是12月份的出勤是22天,我是1月入职做他们的财务。就觉得23不知道咋来的
是的,正常来说,是统一21.75更合理