您好,有的单位是按当月工作日计算的,但也有按年度计算21.75

公司双休,我一直按实际出勤天数算日工资合法吗?还是一定要按21.75算日工资。今年2月份由于中间有春节假,出勤天数共17天,请假的员工扣的日工资就会比较高。但是以前出勤天数多于21.75时,我也是按实际出勤天数算日工资的。请问公司规定按实际出勤天数算工资合法吗?还是必须按21 .75算日工资
老师好。当月工资=月工资÷21.75×出勤天数,有时候一个月的工作日有23天,如果请假一天,那不是比全勤的工资还高吗?请问怎样计算才行?谢谢
老师我想问个问题,工资=月薪/21.75*月计薪天数*出勤天数比例 月计薪天数=月出勤天数+法定节假日天数 出勤天数比例=21.75/(当月应出勤天数+法定节假日天数),我公司某员工 月工资6000元, 2019年2月份,法定节假日7天,当月应出勤天数17天,请假3天,出勤打卡天数14天,那么就是月计薪天数14+7=21天 出勤天数比例=21.75/(17+7) 那么本月工资=6000/21.75*(14+7)*(21.75/(17+7)) 公式对吗?我在网上看到的,还有2月份这么算工资有问题吗?刚才有人质疑我说,出勤天数比例21.75/17天,不应该加上那7天。
老师,我想问下按21.75计算工资的那个。假如月工资6000,国庆假那个月放假8天,减去8天的双休,出勤14天,请假1天,出勤工资应该是多少?是6000—6000➗21.75✖️1吗?
过年好,请问工资应出勤天数23是个啥意思,不是工资总额除以21.75吗?是每个月都要算一下应出勤天数吗?我们是固定工资双休
老师,固定资产清理的时候开票了,该怎么申报收入,分录是怎样的
偶然所得个税申报选劳务报酬(不适用累计预扣法)?
认股权证计算增加的普通股股数时,不是:(每股市价-行权价)*数量/每股市价吗?每股市价不影响稀释每股收益吗?
甲卷烟厂为增值税一般纳税人,2024年3月从烟农手中购进烟叶,支付买价100万元,并且按照规定支付了10%的价外补贴,同时按照收购金额的20%缴纳了烟叶税。将其运往乙企业(增值税一般纳税人)委托加工成烟丝,支付不含税运费7.44万元,取得货运增值税专用发票,向乙企业支付加工费,取得增值税专用发票注明加工费12万元、增值税1.56万元。已知烟丝消费税税率为30%,乙企业应代收代缴消费税( ) 问,需要按照收购农产品再扣除吗?
老师出口退税需要开具出口的发票么, 一个订单分不同月份收到订单定金和尾款, 然后分几个报关单出货的 那我开票的时候选择哪个月的汇率
老师你好,新成立的公司,没有业务,需要报税吗
1一6月为核定征收,1一3月已交税款,7一9月变查帐征收,7一9月开要23万,无进项,如何申报
工程行业的成本票,到底怎么解决?有没有在这个岗位做过的老师,给个实实在在的建议
分公司设立的相关资料在哪里下载。到线下去办理的
企业会计准则解释第18号至几月几日起实行。
按当月工作日计算,那就是要每次数法定的工作时间吧,哪一个更合规
我们单位就是除以23,我也没问,但是12月份的出勤是22天,我是1月入职做他们的财务。就觉得23不知道咋来的
是的,正常来说,是统一21.75更合理