我发现按日历工天算，但那个算出来的工资，都不一样，就是算出日工资乘以实际出勤的天数。还有应发工资减去未出勤的工资，结果相差好几百，老师，这是咋回事，究竟应该怎么算，因为公司双休，我按法定工天算，员工缺勤说扣的太多了，有位老师说可以正数法和倒数法，但是没有详细说明，可以仔细说一下吗

有请事假的情况，新公司，正常休双休和节假日

你好； 那你们就按照 月工资 /21.75*实际出勤天数   

日历工天吗

你好；    按照你们实际全勤来的 ；   你们是 出勤天数来计算哈   

算下来比月工资还高，老师，你帮我算算，你看今年三月份，月工资3250，她缺席了三月最后一个星期一共七天（含周六周天） 我刚按你说的算，算下来不不缺席还高

你好1； 不缺席； 你算的时候要减去事假工资哦； 先求出日工资；   计算事假应该扣除的工资 ； 在减去事假工资 就可以了。   

没有搞懂，老师可以举例说明吗