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公司给交的5险一金,怎么享受里面的待遇,老师给解释一下五险一金

2024-02-12 05:57
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-02-12 06:03

你好,公司交的5险一金,是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。 养老保险,在退休时可以按月领取; 医疗保险,在日常看病、买药时可能医保卡消费 工伤保险,在出现工伤情况下,可以申请工伤补偿金 失业保险,在失业时可以申请失业金 生育保险,在生育时,可以申请领取生育津贴 住房公积金,在买房时,可以通过住房公积金申请贷款

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你好,公司交的5险一金,是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。 养老保险,在退休时可以按月领取; 医疗保险,在日常看病、买药时可能医保卡消费 工伤保险,在出现工伤情况下,可以申请工伤补偿金 失业保险,在失业时可以申请失业金 生育保险,在生育时,可以申请领取生育津贴 住房公积金,在买房时,可以通过住房公积金申请贷款
2024-02-12
你好,一般都是五险一金,这个公司少了一个
2022-01-21
你好,计提时,借管理费用,贷应付职工薪酬--社保,公积金,工伤等,
2021-01-06
计提借管理费用-工资/社保(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款
2021-01-06
你好;   本年度社保缴费基数是根据上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的。职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。 而单位和个人的缴费数额所占社保基金总额的百分比称为社保缴费比例,由个人缴费和单位缴费组成,需要注意的是,社保缴纳额度每个地区的规定都不同。 住房公积金缴存比例就是你应缴公积金的系数,例如你的工资是100元,应缴公积金的系数是3%,那么,你的应缴公积金的数额就是3元。根据规定,单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%~20%,具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。 而住房公积金缴存基数是按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。住房公积金缴存基数,不得低于本市政府公布的当年最低工资标准。
2022-07-13
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