同学你好, 没通过,应付职工薪酬会计科目,但是,计入开办费了,或者说,筹建期较短,直接计入管理费用了, 如果是的话, 就没有任何问题,
请问老师。我们公司是建筑装修公司属于分包方,2020年12月总包代发20万民工工资,按正常的入账应该:借:成本 贷:应付职工薪酬,借:应付职工薪酬 贷:应收账款。但是当月没有做,到现在要开发票出去才反应过来这一笔没有入账,现在应该怎么入账呢?
老师 我公司每个月有这样一个业务:收上级部门经费100万,用于支付工资60万,公积金15万,社保20万,个税500元,岗位津贴2000元。 我是这样做分录的::收经费:借 银行存款 100万;;贷 其他应付款-上级 100万 支付时:借 应付职工薪酬-工资 60万; 应付职工薪酬-公积金 15万; 应付职工薪酬-社保 20万;应付职工薪酬-个税 500元;应付职工薪酬-岗位津贴 2000元 贷 银行存款 952500元 计提:借 管理费用 952500元;贷 应付职工薪酬952500元 现在我发现 其他应付款 科目 有贷方 没有借方。实际应付职工薪酬科目走的金额都是其他应付款金额。怎么做分录可以把其他应付款科目花出去的钱支出去呢?
老师,我公司7月份支付了某员工一笔福利费380元,根据税法的规定,这380元是需要与该员工的薪资10000元合计申报,在个税申报表当期收入那里填列10380元,由于380元是通过应付职工薪酬——福利费科目核算这样全年账上记载应付职工薪酬——工资科目金额就会跟实际个税申报金额不一致,有问题吗?
老师,公司过年每人发了一千元购物卡我做在工资表内了,12月计提的时候分录是 借:管理费用,贷:应付职工薪酬。这个月发放的时候借:应付职工薪酬,贷:银行存款 其他应付款(社保) 应交税费,请问购物卡放哪个科目?
请问老师,单位的一个员工,合同到期,企业通知她解约,补给他未提前一个月通知的补偿金,一个月工资8000元,辞职当日直接通过银行转账给她,借 管理费用-赔偿金 8000元 贷 银行存款8000元。请问老师,没有走应付职工薪酬科目没有啥问题吧?
老师是这样的我是21年4月增值税有笔进项转出忘了进项加计做减少了今天偶然间发现的有六百多的税款我是听说税务追征期是三年我这个应该过了三年了可以不更正补税吗不是恶意的[泪奔]
老师我想再问下税务这边不是说追查三年的吗我这个超过三年了还会有影响吗
企业信用等级下降会产生什么不良影响会影响企业业务招标吗
老师请问一下因为查数据发现21年有笔进项转出忘了把加计递减的数据做当期减少了更正的话就需要补缴六百多的税会产生罚款和不良影响吗
个体户额定是月不超30000元,季度不超90000元,我现在一个月开了93000元,这个怎么交税
我们公户过账给供应商,供应商给开票,供应商私户退回我们私户怎么做账,会计分录是?
某股票现在的售价是50元,年末将支付每股6元的股利。假设无风险收益率5%,市场预期收益率为9%,该股票的贝塔值为1.2。请问预期在年末股票的售价是多少?老师计算过程可以具体一点嘛谢谢老师
例题:假定无风险利率为3%,市场组合的期望收益率是13%,标准差是23%。A股票的标准差为50%,但与市场不相关:B股票的标准差为50%,并且同市场的相关系数为0.65。请分别计算A股票、B股票的B值和期望收益率。老师计算过程可以具体一点嘛谢谢老师
社保显示已参保,但是查不到7月份的信息
充值卡赠送如何计入成本和交税
不用再红冲补记吗?也没个税申报
同学你好! 我看你的问题,是做账了,只是没走 应付职工薪酬 会计科目, 如果是这样的话,的确不需要红冲了,因为,并不影响你2023年的损益, 另外。 你家个税没有申报的话,如果到柜台 去补申报去年的个税,还不如,并在1月一起申报一次 理由: 1)当作是自查发现了,补在1月一次性申报就行。‘ 2)假如涉及了个税,公司承担了就行, 因为,的确也不会有多少个税的。 如果,你觉得 还是去柜台补申报较好, 那就去柜台,把去年2个月的申报一下,因为金额较小,也不会涉及个税,也就不会承担罚款和滞纳金。
好的,谢谢老师
不客气,同学, 老师应该的