同学你好 没太明白您的意思 成本结转?员工2月份发放工资 在3月15日前公司代扣代缴申报个税即可 一月份的发票只是贵公司的开票收入 需要在2月15日前征期申报增值税并缴纳税费
老师,请问如果9月份一次性发放一位员工前3个月的工资2万,之前一直都是用法人做零申报,那我这个月个税申报系统,他的入职日期填写6.1号(实际入职日期也是6.1号),那我这个个税应该怎么计算,他本年度不是首次获得工资收入。
建筑公司,如果有一个员工平时不拿工资,年末一次性拿一年工资10万,那么平时个税系统怎么给他申报?最后在当年年末12月份给他申报10万的工资吗?还是在次年1月15号前给他申报上一年度10万工资呢?主要是平时一分钱不发给他,平时没有银行发工资给他的账单记录,个税系统怎么申报?每个月零申报吗?最后这个月一次性申报10万吗?
老师您好!我公司施工企业,工地临时用工12个人的工资按项目结束后一次发放的。4月。5月,6月。三个月的工资都在6月份一次性发放。4月,5月份的工资当月没有计提。都是在6月份统一计提,发放的,工资三个月分类分开做的。个人所得税也是申报在6月份了,用工日期从3月1日开始到6月30日结束。那我计算残保金人数的时候,这个人数是应该怎么计算呢?
老师好,我们是一家劳务公司,有一位工人工资第一次扣个税是60元,现在8月份申报产生个税是90元,这两次个税都是公司代缴的,还没给他扣回来,现在准备8月10日前发工资时把这2回的个税从他工资里扣回来,他的工资标准是8000元,扣150元,实发是7850元。我有个疑惑就是,在9月份申报个税时,工资是按8000元申报?还是按7850元申报?还有对此产生的个税要不要提前算出来,在这次发工资的时候一块扣除?
关于个税请教老师几个问题,如果职工1月份入职,2月份就离职了,计提了一个月的工资,但是当月没有发放 1.那么我2月份申报个税时是零申报还是不申报呢? 2.这个工资4月份才支付,那个税系统里人员要怎么操作呢,按非正常申报吗? 3.实际操作中如果好几个月不开支,是零申报还是按应发工资金额先申报比较好呢? 请老师仔细说说,如果有类似课程或案例给推荐一下更好,非常感谢!
公司是建筑公司,开出的工程票,工人工资前期是没有在个税系统申报,现在就是这30%的人工工资怎么办
按实际发放时的次月申报个税就行 公司发放主体是建筑公司的话 就需要给员工代扣代缴并申报个税
工人工资成本可以提前计提吗
一般是当月计提。发生费用的当月计提
发生费用当月没有计提,刚好卡在现在年初,每个人发的1-2万的工资,在个税系统直接申报1-2万,要交税,都不会同意
碰到这种情况,老师我应该怎么处理呀
是这样的 同学 首先 费用需要补提一下 在当月 其次 个税系统如果你1-2月0申报 3月15日前申报个税 也不会多缴纳税款的 因为个税是累积的 3月初申报的时候单纯的费用扣减的就是5000*2 两个月的 另外五险一金 或者专项附加扣除 都是按月累积扣除的
老师意思费用当月实际补贴,个税系统在3月申报也是可以的对吧
我的意思是个税系统申报的时候实际累积扣除费用的 你不用担心一个月多了很多工资 1-2月没有 会不会多缴纳税款的问题 但是你们之前没有计提费用 还是需要尽快补提的哈
老师,两万的,3月份申报就会多个税呢
同学 不会存在多个税的情况哈 再就是 如果该员工去年一年在贵公司任职没超过6万的收入的话 有政策可以一次性直接的扣除6万元费用的 而且如果2万元真的扣缴了个税 整年没达到扣缴水平的话 在来年是可以汇算清缴退税的
老师,这个我知道,就是这些工人都是些临时工,发完了工资,今年有可能就不会来了,我在三月申报2万的工资,个税会扣公司的,我的意思在4月、5月补提可以吗
不行的哈 需要根据实际去申报