同学,你好 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 是6000

老师,如果劳动者在用人单位工作期限是2年,但用人单位一直未与劳动者签订合同,也未购买社会保险,用人单位想辞退劳动者,这样的情况劳动者有经济补偿金吗?也是工作年限×月平均工资吗?
老师有个问题问你一下,约定工作年限1年,试用期2个月,试用期工资2800,试用期满3000。用人单位2个月才和劳动者补签合同,用人单位应该向劳动者支付多少工资。是3000还是2800呢?
老师有个问题问你一下,约定工作年限1年,试用期2个月,试用期工资2800,试用期满3000。用人单位2个月才和劳动者补签合同,用人单位应该向劳动者支付多少工资。是3000还是2800呢? 合同期限是1年,试用期只能是1个月。补签合同向劳动者支付双倍工资只能按试用期后的3000算是吧
(3)用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的: 自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资,并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。(真) (4)用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。 第4项这个支付2倍公司是超过1年的次日开始计算吗,一直到签订无固定期限劳动合同为止吗
老师好,单位自用工之日满1个月未与劳动者签订合同,如果每个月工资3千,那这一个月应当支付给劳动者9千的工资是吗
请详细解释一下税负率
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老师好,境外加工,题目给了加工费和料件费和其他费用,运保费。是按照加工费和料件费的千分之三算?还是按照加工费和料件费加上其他费用的千分之三算?
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老师,问一下24年7月份公司处置了一辆二手车,没开票也没有申报,但是开了二手车销售统一发票。这个要更正去年的申报吗?如果要更正的话那是不是要从7月份及以后的月份都要更正?
这是经济补偿金,不是还有工资3千吗,合计工资不应该是9千吗
同学,你好 就是支付二倍的工资,就是6000
那意思是只给双倍的经济补偿金,原来的工资就没有了,是这么理解吗
同学,你好 不是,就是工资按照2倍算
那经济补偿金咋算的
同学,你好 就是2倍工资,不是经济补偿金