您好,不对,个人出的钱,我们就没有费用进入利润表的 按正常发工资和交社保的分录做,收到钱我们冲减管理费用,这样不影响利润
#提问#老师,我们是先发上月工资再本月社保的,实际发放工资时,借 应付职工 其他应付——社保、公积金、个人所得 贷:银行存款 到交社保时 才借:管理费用-社保 其他应付—社保、公积金、个人所得 贷:银行存款 这样对么? 省了 借 :其他应收(代缴个人社保公积金部分) 贷:应付职工。 是不是 其他应收和其他应付 只用一个科目就好。因为我要收员工的是其他应收 缴纳是其他应付
老师,如果公积金是当月扣的,社保次月扣的我应该怎么做分录呀, 公积金是 借:管理费用--公积金(单位)1687 其他应收款--公积金(个人)1687 贷:银行存款 3374 计提工资、社保 借:管理费用--社保(单位)2000 管理费用--员工工资 5000 贷:应付职工薪酬--员工工资 5000 应付职工薪酬--社保(单位)2000 发放工资、缴纳社保时: 借:应付职工薪酬--员工工资 5000 其他应付款--社保(个人)1000 其他应收款--公积金(个人)1687 贷:银行存款 7687 是这样吗?
老师麻烦帮我看看这样可以吗? 工资这块1、当月计提 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-工资 2、 计提公司负担社保、公积金 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-社保 -公积金 3、 当月扣除 公积金 借:应付职工薪酬 -公积金 其他应收款-个人负担公积金 贷:银行存款 --- 4、当月发放工资时 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款-个人负担社保 -个人负担公积金 应交税费-应交个人所得税 5、次月银行扣社保 借:应付职工薪酬-社保(公司) 借:其他应收款-个人负担社保 贷:银行存款
老师 请教下 1.企业帮个人代缴社保 和公积金 社保2723.41 公积金 270 每月打进来2993.41 但在个税系统中 社保和公积金不能单独申报的 需要工资2993.41然后社保公积金2858.41 然后才能申报 2. 会计做账的话 借银行存款2858.1 贷 其他应收款 小胡 2858.1,借: 管理费用/社保1955.86 借其他应付款/社保767.55 贷其他应收款/小胡2723.41;借管理费用/公积金135 借其他应付款/公积金135 贷其他应收款/小胡270
朴老师:上次您说的研发人员的工资社保,其他应收款/社保 这个怎么样能平? 3.缴纳社保医保、公积金、支付工资的凭证:缴纳社保(单位和个人部分):借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 其他应收款-社保(个人部分) 贷:银行存款。缴纳公积金(单位和个人部分):借:应付职工薪酬-公积金(单位部分) 其他应收款-公积金(个人部分) 贷:银行存款。支付工资:借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款-社保(个人部分) 其他应收款-公积金(个人部分) 应交税费-应交个人所得税。 4.结转研发费用的凭证:借:管理费用-研发费用 贷:研发支出。
员工拿来一张付款截图来报销,这样做账对吗? 1、 借:管理费用-办公费 贷:其他应付款 2、 借:其他应付款 贷:银行存款 3、 借:管理费用-企业所得税税前不能扣除 借:管理费用-办公费
如果企业在2022年至2024年企业所得税汇算清缴未把当年的白条调增,如果现在把之前年度入账的白条发票取回,可以吗
老师,现在的数电票有复核人吗?
税务预警说是2024年有进项税额未转出,那我现在去做进项税额转出是要去修改2024年的增值税申报表吗?还是说我可以在2025年申报转出啊 ?
如果现在23年的一些发票员工也没交过来也不知道是什么费用,没法入账,23年也没入费用,24年交过来报销一部分,24年银行付款报销的我做什么分录呢
劳务公司和a公司有合作,劳务公司招人并安排人干活,a公司把劳务公司招的人的工资和劳务费统一发给劳务公司,就这个业务,问题一:劳务公司是不是需要给a公司开具人力资源服务——劳务派遣服务发票 问题二:如果是开人力资源服务——劳务派遣服务发票,不选择差额纳税,只开具一张普通的电子普票可以吗
老师,我方(建筑企业项目部)于今早六点多接到甲方领导电话告之,我方(项目部已经全部撤离)私刻公章,甲方领导说是由其它施工单位在我方项目部房间翻出来的公章,说他们甲方已经报警(因平时与这位来电话的甲方领导关系处得还好,所以先私下通知我方)要我方想好应对政策,请问现在有什么好的应对方法吗?
老师你好,个体工商户的会计准则是用什么准则,是用个体工商户的会计制度吗
注册资本实缴验资 怎么操作?
老师,汇算清缴中不征税收入的表,5040,如果补贴资金是2024年入的其他收益,资金是2025年到的,那这个表怎么填
不理解 列下分录 老师
您好,好的 (计提工资)借:管理费用-工资 767.55 %2B135 贷:应付职工薪酬-应计工资 767.55 %2B135 (员工个人负担社保公积金)借:应付职工薪酬-应计工资 767.55 %2B135 贷:其他应收款-社保 767.55 其他应收款-公积金135 (计提公司社保)借:管理费用-公司负担五险1955.86 管理费用-公司负担公积金 135 贷:应付职工薪酬-五险一金 1955.86%2B135 (代缴社保公积金)借:其他应收款-社保 767.55 其他应收款-公积金 135 应付职工薪酬-五险一金 1955.86%2B135 贷:银行存款 1955.86%2B135%2B767.55 %2B135 收到个人打来的钱 借:银行 767.55 %2B135%2B1955.86%2B135 借:管理费用-工资 -767.55 -135 管理费用-公司负担五险-1955.86 管理费用-公司负担公积金 -135
老师 看不懂 晕
您好,我的思路是这个挂靠社保的,不会是单独分录,在工资表里跟所有人一起做分录的,来钱就对应冲减费用