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您好,老师,我们之前干研发费人员离职,离职后多给他们交了一个月社保,那这部分要全部计入费用,还是全部计入研发费

2024-02-22 15:16
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2024-02-22 15:17

一般情况下,社保费用是属于员工福利的一部分,因此这部分费用应该计入“应付职工薪酬”科目。而研发费用则是指用于研究和开发活动的费用,包括人员薪酬、设备购置、材料费用等。 如果多交的社保费用与研发活动直接相关,例如是因为研发项目需要延长该员工的社保缴纳期限,那么这部分费用可以计入研发费用。但是,如果多交的社保费用与研发活动无关,例如是因为管理失误或其他原因导致的,那么这部分费用就应该计入一般福利费用或管理费用。

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一般情况下,社保费用是属于员工福利的一部分,因此这部分费用应该计入“应付职工薪酬”科目。而研发费用则是指用于研究和开发活动的费用,包括人员薪酬、设备购置、材料费用等。 如果多交的社保费用与研发活动直接相关,例如是因为研发项目需要延长该员工的社保缴纳期限,那么这部分费用可以计入研发费用。但是,如果多交的社保费用与研发活动无关,例如是因为管理失误或其他原因导致的,那么这部分费用就应该计入一般福利费用或管理费用。
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