一般情况下,社保费用是属于员工福利的一部分,因此这部分费用应该计入“应付职工薪酬”科目。而研发费用则是指用于研究和开发活动的费用,包括人员薪酬、设备购置、材料费用等。 如果多交的社保费用与研发活动直接相关,例如是因为研发项目需要延长该员工的社保缴纳期限,那么这部分费用可以计入研发费用。但是,如果多交的社保费用与研发活动无关,例如是因为管理失误或其他原因导致的,那么这部分费用就应该计入一般福利费用或管理费用。
老师请问单位研发人员2月离职已离职,这月社保由于工资基数调整这月离职研发人员单位部分又补了点。那为这个离职几个月了的研发人员补的社保我是计入研发费用还是管理费用。
老师 我们这边有一个员工离职了 上月多给他交了一个月的社保 经协商 个人部分转回公司 我之前交社保是正常做的分录 计提 J 管理费用 D应付职工薪酬 支付时 J 应付职工薪酬 其他应付款 D银行存款 现在收回个人承担部分 J银行存款 D其他应付款 这样对吗?
我们生产型企业,2022年认定高企通过了,我们没有研发部门,就是有个设计部,人员陆陆续续都离职了,还剩一个。财务软件要归集研发费用,研发人员工资,科技人员要达到总人数的10%,公司总共30一二个人,那科技人员要占到4个,去哪归集到这么多研发人员工资呢
软件研发企业,区分不了研发费用账务,比如是研发部门人员一年的薪资账务处理都全部计入研发费用-直接人工-薪资吗?还是在一年中做一些软著的某个项目时段,这期间这部分研发人员薪资和社保才计入呢?这段时间过完了,他们又去做日常的开发工作时候薪资就计入主营业务成本?
您好,老师,我们之前干研发费人员离职,离职后多给他们交了一个月社保,那这部分要全部计入费用,还是全部计入研发费
老师,一般纳税个体工商户经营所得二季度报税,系统自动是从2025年1月1日~6月30日,要改从2025年4月1日一6月30日?收入,成本,费用是填1-2季度累计总数,还是单独填二季度的数?
小规模纳税人,未加入工会,没月税务系统上必须缴纳工会经费吗
小规模纳税人,开具了普票,确认收入确认了增值税,季度末销售额未达到30万,此增值税减免,已确认的增值税做什么会计分录转出呢
本来需要交企业所得税,因为减以前年度亏损,所以企业所得税金额是0,这种情况如何调账
比如说一个行业增值税税负率是2.5,销售收入是100万,他的应增值税就是100万乘2.5上下浮动对吗
以前季度的企业所得税申报表还可以更正吗
2024年的企业所得税季度预缴,当时借所得税费用,贷银行存款。2025年汇算清缴退税收到后,该怎么处理分录,利润表中这笔金额应该填在哪个栏次
老师,我们是小规模,2024年的房费发票一直没开,今年五月份才开进来的,但我们当时做账直接管理费用是1万,实际上是15000,我们付款也是付的15000,现在去年的费用做了5000,怎么补账哈
你好老师个体户经营超市现在新接手的库存余额是45231元以前没有做账从现在开始做账会计分录怎么
请问老师,汇算清缴后有补缴税款,报表怎么平衡?谢谢