老师好，我们建筑公司，24年2月份从1日开始公司带薪放假，刚过完年2月18日有员工过来公司辞职，当天早上办理完离职手续就走了，麻烦老师给算一下工资应该是多少钱。员工工资每月4500元
同学你好 应出勤天数多少天 实际出勤天数多少天
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老师 下午好 我们公司有一名员工 2月份开年上班后就一直没有过来上班 也没有办理离职 直接就不来 年前我们有发放1000元的过节费 由于她在没有办理离职的情况下 没有过来上班 在发放1月份工资的时候 我们就把1000元的过节费扣下了 请问 这样做 是否合理 如果我合理 需要如何操作
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题目完整需要分录麻烦老师尽快解答一下有点着急2019年1月1日，甲方公司为其120名销售人员每人授予10万份现金股票增值权，这些人员从2019年1月1日起必须在该公司连续服务3年，同时3年内(2019年至2021年)某产品的年销售数量分别达到1000万台、1200万台和1500万台，即可自2x21年12月31日起根据甲公司股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2023年12月31日之前行使完毕。2019年12月31日每份现金股票增权的公允价值为12元。本年有20名销售人员离开甲公司，甲公司估计未来两年还将有15名销售人员离开。2019年实际销售数量为1050万台。2020年12月31日每份现金股票增值权的公允价值为15元。本年又有10名销售人员离开公司，公司估计未来一年还将有8名销售人员离开。2x20年实际销售数量为付1300万台。(1)可行权条件及类别(2)2019年1月1日授予日的会计处理;(3)计算2019年12月31日当期的应付职工薪酬并编制相关的会计分录;(4)计算2020年12月31日当期的应付职工薪酬并编制相关的会计分录
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你好老师我追问不了只能再问一次可以快一点吗T.T2019年1月1日，甲方公司为其120名销售人员每人授予10万份现金股票增值权，这些人员从2019年1月1日起必须在该公司连续服务3年，同时3年内(2019年至2021年)某产品的年销售数量分别达到1000万台、1200万台和1500万台，即可自2x21年12月31日起根据甲公司股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2023年12月31日之前行使完毕。2019年12月31日每份现金股票增权的公允价值为12元。本年有20名销售人员离开甲公司，甲公司估计未来两年还将有15名销售人员离开。2019年实际销售数量为1050万台。2020年12月31日每份现金股票增值权的公允价值为15元。本年又有10名销售人员离开公司，公司估计未来一年还将有8名销售人员离开。2x20年实际销售数量为付1300万台。(1)可行权条件及类别(2)2019年1月1日授予日的会计处理;(3)计算2019年12月31日当期的应付职工薪酬并编制相关的会计分录;(4)计算2020年12月31日当期的应付职工薪酬并编制相关的会计分录;
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老师问一下问题，之前一直在我公司做兼职的一名职员，去年1-4月给他报了每月大概两三千的工资吧。从5月就没有再报工资了，离职了。当时他在辽宁省也有一家单位给他报的工资比较高，应该是超过起征点了，他今年退休了，前段时间办完退休手续，昨天辽宁省那边税务局说让他补税，就是说的去年在我公司交的那几个月的收入。我这边是河北省。 那他现在是从他自己个人APP上操作吗？ 这个时间段还可以汇算清缴吗
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老师好，我们建筑公司，24年2月份从1日开始公司带薪放假，刚过完年2月18日有员工过来公司辞职，当天早上办理完离职手续就走了，麻烦老师给算一下工资应该是多少钱。员工工资每月4500元
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老师有个客户想跟我们谈合作，假如这个散酒我们卖他¥30斤，针对白酒行业，我们收他多少个税点，我们不亏本，然后如果要是含税价的话定价多少钱比较合理
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老师，单位人员离职后养老减员怎么申报
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想问一下，像差旅费中的餐费，通行费金额不大的，没有发票，你们都会在年稅调增吗？
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请问用于公司岗位培训的物资，收到的专票可以用来抵扣吗？
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应出勤22天，实际出勤一天都没有
这个给一半工资就可以了
老师能不能把算法帮我发一下
4500/22*11 这样计算就可以了哦
老师好，为什么是11天呢？
给年前的工资 年后的就不给了
年前的话，是1/2/5/6/7/8/9这是7天
还有四天是哪四天呢？
同学你好 年后还有过年那几天呢
老师好，过年不是8天假期吗？
八天你们都带薪吗 那你就直接都加上
您好老师，这个公司没有具体规定，按照正常的话，大家2月份这个月都正常到月底，都是发满月工资的，哪怕3月份辞职，但是这个特例今年发生了，我就不知道这8天是否应该带薪计算了
那你就按照带薪的计算