老师你好，如果2月份发放上一年度奖金，上一年度未计提，如果申报个税的时候，放在奖金里申报，不管超不超过1万元（1月5千元2月5千元），都要先交3%的所得税吗
同学你好，是年终奖金吗？单独计税的话，需要交。
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一般纳税人今年3月份发放去年年终奖，没有计提年终奖 1.账务处理借以前年度损益，贷应付职工薪酬、贷应交税费个人所得税，然后汇算清缴时税前扣除，这样做有税务风险吗？ 2.个税申报怎么申报，比如3月份张三发放年终奖9000元，从4月份个税申报时每个月加上1000元(9000/9＝1000元)
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老师好，21年的年终奖，想要按全年一次性奖金申报个税，就必须在12月份内发，不能12月份计提，1月份发放吗？（如果1月份发放，就要并必22年的综合所得？）
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全年一次性奖金和工资一起发放，因为我2021年的工资都比较的底 ，但是我在2022年1月份发全年一次性奖金时，意思是要把全年一次性奖金和2月份的工资合计申报，但是1月份工资加上2021年年终奖超过了5000元 那么1元需要缴纳个税嘛？
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老师：用上工程施工、工程结算、合同毛利这三个科目，完工总收入100万半年结算了60万工程施工-(含工资10万、材料费58万、财务费1万)完工进度结算了60万，应该是60，结转到本年利润从施工开始到结束完整带金额分录怎么做?做内账不牵扯税。总成本差不多70万
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“这种情况下，确实会导致账上挂着应付职工薪酬100元。但这也是一种处理方式，后续可以通过其他方式来解决这个问题，比如在实际发放工资时进行调整。”老师，这是你刚刚回复我的，我想问发工资怎么调整
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老师，在实际发放工资的时候怎么调整这个应付职工薪酬100元呢，计提都没含这部分金额，已经扣除了
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老师，我现在疑惑的地方是:员工的其他应收款100元从工资扣，我计提的时候如果把这100元计提了，冲的时候，能冲掉，账平的，如果我不计提这100元，账上会挂着应付职工薪酬工资100元，我理解是不用计提这100元了，之前已经计提过了，但这样借方就一直挂应付职工薪酬100元了
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企业支付给职工的工资，都属于生产费用要素中工资项目的组成（对或错）
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老师，我现在糊涂了，个税申报的收入含不含上个月计入其他应收的金额呢，如果含计提和冲掉的能够匹配，如果不含，就是冲不掉，有要挂着的
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五、业务题(本题共一小题，共20分)资料:江北公司生产甲、乙两种产品，共同耗用A材料。甲、乙产品共同耗用A材料按定额耗用量比例法分配。本月甲产品投产100件，单位消耗定额5千克;乙产品投产200件，单位消耗定额7.5千克。甲、乙两种产品本月实际消耗A材料2800千克，单价10元/千克。要求:根据上述资料，采用定额消耗量比例法分配材料费用，并编制相应的会计分录。
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老师，这个月按照应发工资来计提是可以冲掉这部分金额，那报个税的话又不含这部分的金额，是不是就不完全匹配了呢，计提的工资不是要和个税一致么
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老师，借应付职工薪酬工资，贷其他应收款个税，老师你说下个月发工资会把应付职工薪酬冲掉，下个月计提的工资里没有这部分的金额，怎么会把应付职工薪酬冲掉呢
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老师。下月借应付职工薪酬工资贷方其他应收款个税，那借方应付职工薪酬工资这个一直挂着吗
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不管两个月工资之和是否超过1万元，都要先按3%来交税吗
同学是说放在本月的奖金里吗，作为本月的奖金吗？ 个税扣除，是累计扣除，不是按月扣除。 比如每月工资10000元。 1月代扣代缴=（10000－5000－五险一金－专项附加扣除）*0.03 2月代扣代缴=（20000－10000－五险一金*2－专项附加扣除*2）*0.03－1月代扣代缴 以此类推，累积扣除，括号里的数值求出来如果适用第二档税率了，就要用第二档税率，再减去之前累计税额。 所以，并不是同学理解的都按3％交税，需要同学具体计算。
老师不是说申报个税的时候奖金单另出来申报，一年只能一次吗？我就在2月份的时候单独申报
这个金额是和工资加一起，比如1月4000元、2月4000元（都是交完社保后到手的），然后奖金18000元，这个18000元在申报个税的时候单独申报，个税是按18000*0.03，还是（4000+4000+18000-10000）-0.03
后面是乘以0.03
我一上来问同学是单独申报吗，同学说两个月之和，我以为你是算入某个月工资里面了…… 单独计税的话，18000/12=1500，用月税率表，适用3％，所以年终奖金税额=18000*0.03=540 年终奖金单独计税还是并入综合所得，是可以选择的，同学可以根据自身情况，选择纳税较低的方式。
这个奖金到明年汇算清缴的时候，如果总工资未达到6万元或有专项附加扣除，到时候可以退税
可以的，现在都是预扣预缴，到时候员工可以再选择一次的。